在二孩政策全面落地以后，我們國(guó)家還應(yīng)該在托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)上提供支持，包括各個(gè)單位實(shí)施相對(duì)彈性的上下班制度，利用錯(cuò)時(shí)上班的辦法，讓養(yǎng)育孩子的職工有機(jī)會(huì)把孩子送進(jìn)放心的托養(yǎng)機(jī)構(gòu)。
從今年元旦開始，二孩政策在我國(guó)各地正式全面實(shí)施。但生不生二孩的問題，并不會(huì)因此而全面擺脫糾結(jié)。
因?yàn)?，生只是生養(yǎng)一個(gè)孩子最簡(jiǎn)單的一步，在孩子的后續(xù)成長(zhǎng)中，還有N多實(shí)際的問題需要各個(gè)家庭直面。諸如經(jīng)濟(jì)問題、教育問題、家庭成員再次定位等等。正源于此，此前不久的一次網(wǎng)絡(luò)調(diào)查查顯示，目前有生育二孩意愿的家庭，僅僅在30%左右。
對(duì)此，許多為“二孩”家庭排憂解難的建議，紛紛出臺(tái)，比如給二孩家庭減稅，或者給二孩家庭一定的補(bǔ)貼，或者延長(zhǎng)產(chǎn)假等等。這些建議對(duì)于“二孩”家庭的確有很大的幫助。但作為一個(gè)潛在的二孩家庭，我對(duì)于經(jīng)濟(jì)因素或產(chǎn)假問題固然非常關(guān)注，卻不是最關(guān)注的。我覺得最需要考慮的，在于孩子出生后的看管問題。
事實(shí)上，放開二孩后最直接受益者，主要是國(guó)有企事業(yè)單位的工作人員。再生養(yǎng)一個(gè)孩子，在經(jīng)濟(jì)上確實(shí)面臨不小的壓力，但只要調(diào)養(yǎng)適度，這并不是一個(gè)邁不過去的門檻。但假如找不到一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼湛春⒆拥霓k法，那就是無法克服的困難。
因?yàn)槎鄶?shù)的家庭是雙職工，要上班就要守時(shí)，所以大多數(shù)的家庭需要依靠老人照看孩子。由于“雙獨(dú)”“單獨(dú)”政策的已經(jīng)提前放開，全面二孩政策放開后，影響最大的群體恰恰是80年以前出生的人。這可是一群三四十歲甚至“奔五”的中年人了，他們的父母大多邁入了耄耋之年，已經(jīng)辛辛苦苦照看過一個(gè)孩子，如今已然沒有精力與體力再一次重復(fù)辛苦?？墒牵瑳]有了老人的幫扶，這新出來的“二孩”怎么辦呢？
請(qǐng)一個(gè)保姆？這不止是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，還涉及住房的條件，保姆的誠(chéng)信等許多軟硬條件。保姆傷害孩子，毀壞家庭的事件，也不是個(gè)案，把孩子的成長(zhǎng)寄托在穩(wěn)定性不很強(qiáng)的保姆群體，對(duì)多數(shù)家庭來說并不可靠。
與保姆隊(duì)伍的不穩(wěn)定相對(duì)應(yīng)的是，我國(guó)絕大多數(shù)的托兒所或幼兒園的政策都比較呆板，很少顧及家長(zhǎng)的實(shí)際需求。例如只接收3歲以上的孩子，并且接送時(shí)間幾乎與一般員工的上下班時(shí)間高度重疊。這又導(dǎo)致當(dāng)前的幼兒，不論是上幼兒園還是上小學(xué)，都高度依賴?yán)先藖斫铀?，這對(duì)于現(xiàn)在大都進(jìn)入古稀之年的老人，確實(shí)不是一件輕松的工作。
回想起來，為什么我們國(guó)家以前那么多家庭能夠撫養(yǎng)兩個(gè)以上的孩子。除了養(yǎng)育的條件相對(duì)簡(jiǎn)單外，當(dāng)時(shí)相對(duì)完善的托養(yǎng)制度發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用。在改革之前，我國(guó)很多地方的產(chǎn)假僅56天，但那時(shí)的托兒所卻可以接納56天的嬰兒，這無疑是以前很多職工可以生育多胎最有效的保障。那時(shí)很多單位都有托兒所，媽媽上班時(shí)把孩子帶到單位送進(jìn)托兒所，下班帶回家，有時(shí)中間休息還可以給孩子喂奶，家長(zhǎng)自然減輕了極大的負(fù)擔(dān)。
所以，在二孩政策全面落地以后，我們國(guó)家還應(yīng)該在托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)上提供支持，包括各個(gè)單位實(shí)施相對(duì)彈性的上下班制度，利用錯(cuò)時(shí)上班的辦法，讓養(yǎng)育孩子的職工有機(jī)會(huì)把孩子送進(jìn)放心的托養(yǎng)機(jī)構(gòu)。這個(gè)問題解決了，生養(yǎng)二孩的顧慮就打消不少了。
（責(zé)任編輯 王順利）
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