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月薪2500元招聘研究生當(dāng)臨時工的啟示
2018-08-15 09:27:44 來源:《新西部》雜志2018年8月上旬刊(總第449期)


據(jù)媒體報道,7月17日,陜西神木市公益性崗位協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的一則招聘公告引起輿論關(guān)注。公告稱,該市決定招聘100名協(xié)管員(屬臨時用工),需研究生學(xué)歷,月薪為2500元,聘用期三年。 

因為招聘條件頗高,給的工資卻很低,該招聘公告剛一發(fā)布,就引來很多關(guān)注。有人說,這是研究生被黑得最慘的一次。確實,哪怕在神木這樣的地方,2500元肯定也不算高收入,可能是協(xié)管員臨時工的正常水平,但招的畢竟是研究生啊。在人們的通常理解里,高學(xué)歷應(yīng)該和高收入對等,拿低收入招聘高學(xué)歷,怎么好意思呢? 

不知是否為了照顧高學(xué)歷人才感覺“被黑”的玻璃心,當(dāng)?shù)睾芸斐废略摴?,解釋是未將招聘條件、步驟等表述完整。原來人家為這事兒,領(lǐng)導(dǎo)之前是開過會的,“考慮到我市仍有部分研究生尚未就業(yè),神木市戶籍的全日制研究生可免試聘用,不足名額再在全日制大學(xué)畢業(yè)生中考試招聘?!币簿褪钦f,招聘先針對研究生,如果不夠,再面向本科生招聘。 

本來,是想照顧本地尚未就業(yè)的研究生,結(jié)果卻搞得好像研究生受到了“侮辱與傷害”。解決問題的辦法是什么呢?是避免研究生繼續(xù)“被黑”,2500元的崗位只好把他們拒之門外;還是特事特辦,給研究生工資,提高到3500、4500?顯然都不合適。招聘不該有學(xué)歷上限,工資則必須跟崗位匹配。 

這個事情真正有意義的點,不在于2500元的崗位能不能招研究生,或者說研究生該不該干2500元的工作,這是沒有任何問題的,既沒人逼著研究生上崗,誰也都有選擇工作的自由。真正值得關(guān)注的是,確有很多研究生找不到工作,2500元的崗位愿意招聘他們,都屬于特殊照顧了——研究生學(xué)歷的含金量越來越低,這是必須認(rèn)清的現(xiàn)實。 

社會上依然普遍存在“高學(xué)歷等于高收入”的意識。 找起工作來,難免高不成低不就,抗壓能力和遇挫能力極低,甚至做出寒門博士自殺那種傻事。對窮人家的孩子來說,書讀的越多,心理壓力其實越大。所以,不要用多讀書來逃避現(xiàn)實、幻想未來,讀書的邊際效益是遞減的。 

當(dāng)你研究生畢業(yè),也只能去競爭2500元的工作,這種心理落差你能承受嗎?但這就是現(xiàn)實。在今天,大學(xué)文憑只是起步標(biāo)配,不再有額外的跳龍門含義。在自行車是標(biāo)配的年代,汽車當(dāng)然拉風(fēng);可當(dāng)汽車早已普及,那也就是個代步工具而已。除非你打定主意搞科研,否則還不如趕緊出來工作,至少先養(yǎng)活自己,然后為未來奮斗。

(責(zé)任編輯 王順利)


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