對(duì)于發(fā)展而言,最關(guān)鍵、最積極的因素是人才,這已經(jīng)是社會(huì)共識(shí)。近日,寧夏公示第三屆“塞上技能大師”和“自治區(qū)技術(shù)能手”人選名單,給技術(shù)人才以相應(yīng)的鼓勵(lì),這是營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴的時(shí)代風(fēng)尚的激勵(lì)舉措。
工作中稱得上“能手”的,往往是指具有某項(xiàng)技能、擁有某項(xiàng)“絕活絕技”,或者在某方面工作上特別擅長(zhǎng)的人。在實(shí)踐中,面對(duì)同樣的工作,技術(shù)能手做起來(lái)更精細(xì),解決同樣的難題,技術(shù)能手們處理起來(lái)更為巧妙。正是因此,在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司里,技能人才常常是開(kāi)拓創(chuàng)新的中堅(jiān),是具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的骨干,備受推崇和愛(ài)護(hù)。正所謂“名一藝者無(wú)不庸”,擁有一技之長(zhǎng)的人沒(méi)有不被重用的。如今,無(wú)論是在創(chuàng)新熱潮中,還是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,掌握全面技能的各行業(yè)、各領(lǐng)域人才,不但是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力所在,也是一個(gè)地區(qū)持續(xù)發(fā)展所必不可少的。而且,技能人才不單單只是掌握專門知識(shí)和技術(shù),他們所取得的成就本身也是對(duì)奮斗精神的踐行。由此來(lái)看,給予技術(shù)能手更多的重視和激勵(lì),厚植讓更多“能手”脫穎而出的沃土,現(xiàn)實(shí)意義更加直接。(楊柳風(fēng))
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