本報訊(記者 程偉 通訊員 趙曉帆)11月30日,記者從寶雞市委組織部獲悉,寶雞市近日印發(fā)《關(guān)于加快追趕超越打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的若干意見》的通知,將充分運用“三項機制”,讓真正干得好的干部得重獎、獲重用,讓不作為者“下崗下課”。
《意見》規(guī)定,為了讓干事者“硬氣”,在全省脫貧攻堅成效綜合考核中,被省委、省政府授予優(yōu)秀等次的縣(區(qū)),將直接確定為寶雞市年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次??h(區(qū))、市直部門(單位)空缺領(lǐng)導(dǎo)職位,主要從年度目標(biāo)責(zé)任考核為優(yōu)秀等次的縣(區(qū))、市直部門(單位)的后備干部和優(yōu)秀扶貧干部中產(chǎn)生。
《意見》規(guī)定,嚴(yán)格落實“三項機制”關(guān)于干部“下”的規(guī)定,對在全省脫貧攻堅成效綜合考核排名后三位的縣(區(qū))、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉,在綜合研判的基礎(chǔ)上對領(lǐng)導(dǎo)班子予以調(diào)整;對在脫貧攻堅工作中不作為、不適應(yīng)、不在狀態(tài)的干部及時“下”,確保壓力傳導(dǎo)到位。
《意見》規(guī)定,對在國家脫貧攻堅交叉考核中,出現(xiàn)嚴(yán)重問題影響省、市考核結(jié)果的縣(區(qū)),脫貧攻堅成效綜合考核中處于全省后10位的縣(區(qū)),實行一票否決,年度考核直接確定為較差等次,并對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉?!兑庖姟愤€規(guī)定了因脫貧攻堅工作滯后或交叉檢查落后等不能評定為優(yōu)秀等次、只能評定為一般或較差等次的各種情形。
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