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■ 每年培育700名國家級和2000名自治區(qū)級“頭雁”，力爭用5年時間培育3000名以上國家級和1萬名以上自治區(qū)級“頭雁”

■ 重點面向農(nóng)民合作社理事長、家庭農(nóng)場主、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織負責人、社會化服務(wù)組織負責人、市縣級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人、種養(yǎng)大戶6類人群遴選

■ 對于國家級“頭雁”培育，遴選3所優(yōu)質(zhì)高校實行校內(nèi)和校外“雙導(dǎo)師制”、開展為期1年的定制化、體驗式、孵化型培育

■ 對于自治區(qū)級“頭雁”培育，利用區(qū)內(nèi)外涉農(nóng)院校進行不少于7天的集中強化培訓和不少于1年的專人跟蹤指導(dǎo)培養(yǎng)

8月19日，記者從自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳了解到，廣西正在實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“千雁萬群”“頭雁”培育5年行動計劃，創(chuàng)新采取“四項舉措”，每年培育700名國家級和2000名自治區(qū)級“頭雁”，力爭用5年時間培育3000名以上國家級和1萬名以上自治區(qū)級“頭雁”，打造一支與廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化相適應(yīng)、能夠引領(lǐng)一方和帶動一片的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人隊伍。

圍繞產(chǎn)業(yè)需求，分類分級“選雛雁”。圍繞廣西“10+3”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和打造千億元產(chǎn)業(yè)人才需求，廣西重點面向農(nóng)民合作社理事長、家庭農(nóng)場主、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織負責人、社會化服務(wù)組織負責人、市縣級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人、種養(yǎng)大戶6類人群，分別細化制定國家級和自治區(qū)級“頭雁”人選條件和學員遴選程序。

加強系統(tǒng)培育，多元模式“育強雁”。對于國家級“頭雁”培育，廣西將遴選3所優(yōu)質(zhì)高校，把行動學習、MBA課程等特色內(nèi)容融入“頭雁”培育過程，實行校內(nèi)和校外“雙導(dǎo)師制”，采取累計一個月集中授課、一學期線上學習、一系列考察互訪、一名導(dǎo)師幫扶指導(dǎo)的“四個一”培育模式，開展為期1年的定制化、體驗式、孵化型培育。對于自治區(qū)級“頭雁”培育，則利用區(qū)內(nèi)外涉農(nóng)院校進行不少于7天的集中強化培訓和不少于1年的專人跟蹤指導(dǎo)培養(yǎng)，幫助學員快速成長。

強化服務(wù)保障，善用政策“扶頭雁”。廣西將以中央財政補助、地方財政配套和個人承擔部分的方式，支持各地開展“頭雁”培育；落實“頭雁”申報項目優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)先、品牌推廣優(yōu)先；實行增信扶持、貼息貸款、保險扶持等舉措；推行院所結(jié)對幫扶、專家聯(lián)系幫扶、產(chǎn)才融合幫扶。

納入實績考核，創(chuàng)新機制“促群雁”。廣西將“頭雁”培育工作納入鄉(xiāng)村人才振興專項考核和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核，推動形成“一年培育、終身服務(wù)”的“頭雁”培養(yǎng)長效機制。建立部門、學員、第三方機構(gòu)的三維立體式評價機制，對培育機構(gòu)、優(yōu)勢師資、學員進行動態(tài)管理。（記者/陳靜）

（責任編輯 姜丹）