個人經歷要求比去年嚴格 報錄比低于5：1職位將取消
48家中央機關遴選公務員
記者從國家公務員局獲悉，2013年中央機關公開遴選公務員公告昨天（29日，下同）發(fā)布，48個中央單位計劃從省級以下機關中遴選出162名優(yōu)秀基層公務員，職位包括正處級、副處級和主任科員。與去年相比，遴選人數(shù)減少13人。
按照今年出臺的《公務員公開遴選辦法（試行）》，今后，中央機關公開遴選公務員將步入常態(tài)化，每年定期開展。
職位
基層公務員將入48個部委
記者看到，今年遴選的正處級職位共有5名，分別為最高人民檢察院的偵查三處、民事檢察三處和法律專題研究處的正處級檢察員；民盟中央社會服務部的扶貧處處長和農工黨參政議政部綜合處處長。各職位對于學歷、專業(yè)均有要求，除扶貧處處長要求學歷為本科及以上外，另外4個職位均要求研究生（碩士）及以上學歷。
中央辦公廳、全國總工會、對外友協(xié)等13個中央機關還將遴選16名副處長，設置了如“須同時具有本科學歷學位和研究生學歷學位；具有3年以上檔案工作經歷、具有較強的文字和調查研究能力等”報名條件。有些職位的“門檻”還不低，如中國作家協(xié)會的亞非處副處長就要求專業(yè)英語八級，喜愛文學，能熟練運用英語口語進行翻譯交流。
此外，涉及主任科員的有141個職位。此次交通運輸部成為遴選大戶，將從基層選拔16人，學歷要求多為本科及以上；最高人民檢察院也將遴選12人，多為辦案類崗位。
報名
正處職位不超43周歲
遴選報名范圍明確為省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
對個人經歷的要求，今年比去年更為嚴格，除了要具有兩年以上基層工作經歷外，還同時要有兩年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷。由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作兩年以上。
報考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務或具有兩年縣（市）領導班子副職工作經歷的縣處級副職領導職務；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或審判員法律職務，現(xiàn)任縣處級正職職務或任職滿4年的縣處級副職職務；報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經歷的鄉(xiāng)科級正職領導職務；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職職務或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職職務。除有些職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位年齡須在43周歲以下；報考副處級職位，年齡須在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡須在35周歲以下。
報名時間為5月31日至6月13日，仍采取個人自愿并經組織推薦相結合的方式。
考試
一個職位一套題
公開遴選考試分為筆試和面試。筆試時間為6月30日。
各職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達不到規(guī)定比例的，經協(xié)商可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1，可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。
面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，也可降低比例，但最低不得低于3∶1。
此外，報考正處級、副處級、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試由各遴選部門組織實施，將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試結束后，各遴選部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c公開遴選職位的比例一般為2∶1。
需要注意的是，錄用后，報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職職務的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職職務的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。（記者 袁京）
