中新網(wǎng)銀川12月16日電(記者 李佩珊)記者16日從寧夏銀川市獲悉，在日前舉辦的2024中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇上，公布了23個“2024中國年度最佳引才城市”，銀川市名列其中，是西北地區(qū)唯一獲此稱號的城市，這也是銀川市第四次獲得該榮譽。
“中國年度最佳引才城市”評選活動由北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘等多家專業(yè)機構(gòu)參與組織評審。評委會通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，從人才吸引力、人才保留率、人才發(fā)展活力等維度進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，綜合考量城市在人才吸引方面的政策、制度、活動、成果等因素，最終評選出“2024中國年度最佳引才城市”。
近年來，銀川市突出人才政策的引導(dǎo)力，持續(xù)推進(jìn)人才政策體系改革創(chuàng)新，通過建立具有比較競爭優(yōu)勢的人才政策體系，切實將政策紅利轉(zhuǎn)化為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力。
自2023年起，銀川市打造“十萬大學(xué)生留銀川專項行動”招才引智品牌，與中央民族大學(xué)、寧夏大學(xué)等22所高校簽訂校地合作協(xié)議。兩年來，累計發(fā)布人才崗位需求信息40余萬條，吸引13.7萬名青年人才留銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全職引進(jìn)碩博人才實現(xiàn)連續(xù)三年翻番。同時，銀川市選聘區(qū)內(nèi)高校129名專家教授到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，促成來自浙江大學(xué)等高校和科研院所的33名區(qū)外高層次人才成為“周末工程師”，切實用人才“外援”破解企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展難題。
在重點產(chǎn)業(yè)布局和重點領(lǐng)域發(fā)展中，銀川市加強各行業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，優(yōu)化實施市級人才培養(yǎng)工程，認(rèn)定840名高精尖缺人才，選拔培養(yǎng)129名(個)科技領(lǐng)軍人才(創(chuàng)新團隊)和1121名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。累計實施162個“人才小高地”和183個“導(dǎo)師幫帶”項目，持續(xù)帶動本土人才培育成長。
銀川市還建設(shè)重點產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，助力奶產(chǎn)業(yè)國家級博士后科研工作站、國際葡萄酒實驗室等一批高能級平臺落地銀川。推進(jìn)賀蘭山實驗室、六盤山實驗室建設(shè)，加快籌建銀川(深圳)新質(zhì)生產(chǎn)力科創(chuàng)中心，累計建成國家、自治區(qū)級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等各類創(chuàng)新平臺570家，為人才施展才華搭建了廣闊的舞臺。
在引才的同時，銀川市還聚焦人才所需所盼，盡最大努力、用最大誠意，給政策、給尊重、給榮譽，讓在銀人才有強烈獲得感、幸福感和歸屬感。比如，運用市場化手段創(chuàng)新設(shè)立“銀川英才”風(fēng)險緩釋基金，強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持力度。出臺系列政策，健全從高層次人才到新就業(yè)群體全覆蓋的保障體系，累計建設(shè)人才公寓、人才驛站、保障性租賃住房等2.3萬套，有效解決了5萬余名人才的后顧之憂。建立高精尖缺人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等20項服務(wù)保障機制，為優(yōu)秀民營企業(yè)家兌現(xiàn)機場貴賓等15項優(yōu)待保障2000余人次。此外，銀川市還專門設(shè)立“十萬大學(xué)生留銀川”“高精尖缺”等人才服務(wù)窗口，年均服務(wù)超過2萬人次。
責(zé)任編輯：石逸龍/《新西部》雜志 · 新西部網(wǎng)
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