1月25日至26日， 陜西省人社廳二級巡視員余洪生一行4人來鳳翔區(qū)開展“人社工作進園區(qū)”調研回訪工作。寶雞市人社局黨組成員、二級調研員張建國，市人社局 “人社工作進園區(qū)”專班副主任馬小成、雷哲等陪同調研。
余洪生一行先后來到靖源科技發(fā)展有限責任公司、 陜西長青能源化工有限公司、西鳳集團股份公司詳細了解企業(yè)發(fā)展狀況，用工保障、人才引育、社保政策落實等情況，對企業(yè)發(fā)展中面臨的難點堵點問題進行了梳理解答，研討下一步人社服務新舉措。在西鳳集團股份公司召開的調研座談會上，余洪生為企業(yè)送上沉甸甸的“人社政策服務大禮包”。
“這次省人社廳開展的‘人社工作進園區(qū)’回訪調研活動，使我們企業(yè)感受到了人社部門的溫度和效率，人社部門通過送政策、送服務幫助解決企業(yè)實際問題的做法，非常好，對我們企業(yè)幫助很大。”西鳳集團股份公司總經(jīng)理張周虎說。
在隨后召開的座談會上，區(qū)委常委、組織部部長劉飛代表鳳翔區(qū)委指出，省人社廳到鳳翔區(qū)進行調研回訪“人社工作進園區(qū)”工作，既是對鳳翔人社工作的充分肯定，也是一次全面檢查，更是進一步推進人力資源社會保障工作的鞭策和鼓勵。區(qū)人社局就全區(qū)“人社工作進園區(qū)”開展情況作了匯報，10戶企業(yè)代表作了座談交流。余洪生對企業(yè)代表提出的發(fā)展中遇到的問題，現(xiàn)場進行政策宣講和解讀，他指出“人社工作進園區(qū)”是人社部門推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展、提升人社服務效能的重要舉措，要繼續(xù)推進人社工作進園區(qū)落實落地，加強與企業(yè)常態(tài)化對接，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質的人社服務。同時市、區(qū)人社局負責同志分別就“秦云就業(yè)”平臺使用，工傷失業(yè)保險，職工養(yǎng)老保險等惠企政策，進行了詳細解讀。
余洪生對鳳翔區(qū)“人社工作進園區(qū)”工作中好的經(jīng)驗和做法給予了高度肯定。同時，也對鳳翔人社工作提出殷切希望。他指出，鳳翔區(qū)要抓好主攻方向，以“人社工作進園區(qū)”為總牽引總抓手，面向產(chǎn)業(yè)鏈、重點項目全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等人社工作全方位嵌入園區(qū)、直達重點企業(yè)，要進一步加大政策宣傳，持續(xù)開展政策宣講活動，不斷提高政策知曉率，要建立“人社工作進園區(qū)”長效機制，推動干部進園區(qū)、政策進園區(qū)、服務進園區(qū)、信息系統(tǒng)進園區(qū)，實行包抓包聯(lián)、經(jīng)常聯(lián)絡、定期會商。人社干部要靠前、主動、高效為園區(qū)提供服務，經(jīng)常性了解園區(qū)企業(yè)情況，問需求、問對策、問建議，做到工作資源向園區(qū)匯聚、工作力量向園區(qū)集中，助推園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展，帶動人社工作向基層延伸、向群眾延伸，提高人社服務能力水平和干部能力素質，不斷提升企業(yè)群眾滿意度和獲得感。
“我們企業(yè)用工需求比較大，有非常迫切的招聘和社保繳納需求，人社部門進園區(qū)為企業(yè)送服務，為我們解決了很多問題”，寶雞靖源科技發(fā)展有限責任公司董事長宋春義對人社部門這種主動上門服務、及時響應企業(yè)需求的工作方式表示感謝。
“特別感謝省人社廳領導回訪調研！讓我們企業(yè)真切地感受到各級人社部門對我們企業(yè)的關心和支持，我們覺得很溫暖，讓我們更有信心，讓企業(yè)更好發(fā)展。”陜西裕隆氣體有限公司綜合專員田寧娟說。
據(jù)了解，2023年，鳳翔區(qū)人社局把提升人社服務和深化主題教育相結合，聚焦園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展需求，成立“人社工作進園區(qū)”工作專班和政務服務、用工保障及技能提升、人才支持、社保經(jīng)辦、勞動關系5個合力組，以人社專員進園區(qū)、人社政策進園區(qū)、人社服務進園區(qū)“三個進入”優(yōu)化人社服務，建立需求清單、服務清單和措施清單“三張清單”，動態(tài)掌握用工需求，清單化服務管理，人社系統(tǒng)18名領導包聯(lián)園區(qū)18戶企業(yè)，深入園區(qū)企業(yè)，發(fā)放人社政策“口袋書”和《社會保障篇》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)篇》《勞動執(zhí)法篇》和《人事人才篇》政策匯編，面對面講解人社政策，現(xiàn)場解答“疑、難”點問題，推動人社惠企政策應知盡知、應享盡享。切實推進養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社保信息系統(tǒng)一體化建設，提高社保經(jīng)辦數(shù)字化、便利化水平，讓園區(qū)企業(yè)辦事更加便利高效。持續(xù)落實援企穩(wěn)崗政策，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申即享”，推進就業(yè)補貼政策“直補快辦”，2023年發(fā)放助企紓困資金621.3萬元，發(fā)放技能提升補貼2.45萬元，發(fā)放一次性擴崗補助2.7萬元，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼8.8萬元，發(fā)放吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼9.4萬元，不斷提升人社公共服務質效，助力園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展。
下一步，鳳翔區(qū)將以本次回訪為契機，結合企業(yè)提出的意見建議，持續(xù)聚焦園區(qū)企業(yè)的發(fā)展需求，不斷加大工作力度，把人社部門各類資源向園區(qū)集中；完善人社專員常態(tài)化對接服務園區(qū)企業(yè)制度，經(jīng)常性下沉對接服務；持續(xù)強化政策落實，優(yōu)化企業(yè)用工保障服務，加強技能人才的培訓，精準施策，為企業(yè)用工提供更全面、更專業(yè)、更系統(tǒng)的服務，精準助力企業(yè)引人用才，切實保障企業(yè)用工需求。實現(xiàn)人社服務向園區(qū)覆蓋；人社政策向園區(qū)兌現(xiàn)，實現(xiàn)更多“政策找人”“免申即辦”，推動人社服務觸角延伸至各園區(qū)企業(yè)，扎實推進“人社工作進園區(qū)”取得實實在在成效，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的人社保障。（張智國 王曉凡）
責任編輯：石逸龍/《新西部》雜志 · 新西部網(wǎng)
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報窗口
