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近年來，眉縣堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的一項重點任務，從落實責任擔當、強化組織建設、聚合人才力量三個方面聯(lián)動發(fā)力，實現(xiàn)基層黨建與村級集體經(jīng)濟發(fā)展同頻共振、互融共促。

強化責任“聚合力”。印發(fā)《眉縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作任務清單》《縣委書記重要事項任務分解清單》《縣級成員單位實事硬事清單》，將村集體經(jīng)濟發(fā)展年度任務進行細化量化，明確完成時限，厘清職責任務。嚴格落實黨建工作聯(lián)系點和鄉(xiāng)村振興示范村包抓制度，36名縣級領(lǐng)導包抓8個鎮(zhèn)街幫聯(lián)38個重點村，41個部門為成員單位履職盡責，選派127名駐村第一書記和工作隊員蹲點一線，圍繞“一鎮(zhèn)一業(yè)”“一村一品”，指導推進特色產(chǎn)業(yè)培育、村集體經(jīng)濟發(fā)展。堅持“月調(diào)度、季通報、半年督查、年終考核”工作機制，將培育壯大村級集體經(jīng)濟作為基層黨組織建設的硬任務，扎實開展跟蹤督查、專項檢查和隨機抽查，夯實抓黨建促鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，落實落細黨建引領(lǐng)村集體經(jīng)濟發(fā)展任務。

抓牢組織“增動力”。堅持抓點示范、重點突破思路，深入開展黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動，制定一類鞏固提升、二類晉檔升級、三類爭先進位清單118份，清單式管理、項目化推進，推動村黨組織建設全面進步、全面過硬。聚焦破解基層治理“小馬拉大車”問題，全面摸排97個村社區(qū)黨群服務中心建設現(xiàn)狀，統(tǒng)籌規(guī)劃，“一村一策一方案”提檔升級，累計改造提升黨群服務中心63個，梳理出群眾辦事較多的高頻事項143條、下沉村級政務服務事項清單47項，進一步提升基層黨組織服務水平。設置村集體經(jīng)濟發(fā)展情況“硬核”指標，堅持抓點示范、項目化推進，選定12個重點村示范帶動、5個軟弱渙散村整頓跟進，統(tǒng)籌部門力量向39個村投放項目64個，整合11個部門項目資金2360萬元、解難題34個，為村集體經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保證。

聚合人才“激活力”。抓好“頭雁”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，積極鼓勵引導其發(fā)揮自身特長，帶頭成立合作社、創(chuàng)辦企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，主動跑項目、籌資金、謀發(fā)展，齊鎮(zhèn)南寨村張召軍依靠本地資源稟賦，先后建成香菇種植基地、艾絨加工廠等8個集體經(jīng)濟項目，集體經(jīng)濟年增加收入近50萬元；首善街道東四新村劉東祥自籌資金600余萬元，新建冷庫15座，安置剩余勞動力600余人，創(chuàng)收800余萬元。搭建“雛雁”成長平臺，探索建立實崗鍛煉、揭榜掛帥、輪值主事等制度，641名鎮(zhèn)村干部“多對一”全方位培養(yǎng)后備力量477名，鼓勵支持146名后備力量在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟項目上揭榜掛帥，推動213個產(chǎn)業(yè)項目落地實施。構(gòu)建“群雁”齊飛格局，聚焦眉縣“一縣一業(yè)”獼猴桃特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，成立“獼”才黨支部10個，聚集產(chǎn)業(yè)鏈各類人才1250名，有效解決果農(nóng)在獼猴桃種植、銷售、儲存等難題1348個，實現(xiàn)電子商務交易額29.13億元，同比增長21.96%，排名全市第一。（通訊員：楊春）

責任編輯：石逸龍/《新西部》雜志 · 新西部網(wǎng)