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今年以來，丹鳳縣通過開展“四個一”活動，關心關愛南京市雨花臺區(qū)來丹支農(nóng)、支醫(yī)、支教“三支”人才，常態(tài)化開展日常聯(lián)系暖心關懷措施，營造育才、尊才、愛才氛圍，以更好的“店小二”服務激發(fā)“三支”人才扎根丹鳳建功立業(yè)的工作熱情。

組織一次集體活動。由縣委組織部牽頭，及時了解“三支”人才需求，每季度通過組織開展一次集體座談會、觀影活動、游學、丹鳳革命史研學、重點項目觀摩學習、慰問等活動，讓“三支”人才在集體活動中了解丹鳳的悠久歷史和發(fā)展前景，熟悉丹鳳的風土人情，激發(fā)“三支”人才熱愛丹鳳、建設丹鳳的濃厚感情，增強“三支”人才對丹鳳的認同感。

舉行一次交流活動。各相關行業(yè)部門根據(jù)“三支”人才專業(yè)技術特長，定期與掛職基層單位溝通，及時制定有針對性的交流學習計劃，讓“三支”人才擔任行業(yè)專業(yè)技術方面的工作導師，每月至少舉行一次“三支”人才專業(yè)技能交流活動，注重雨丹兩地專業(yè)技術人才的互動交流，學習先進典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮對口援助“三支”人才的“傳幫帶”作用。

開展一次談心談話?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣衛(wèi)健局、縣科教體局單位負責人每月通過至少與所對口幫扶的“三支”人才開展一次“面對面”談心談話活動，主動了解引進人才的工作、學習、生活情況、困難訴求等，研究提出具體培養(yǎng)關愛舉措，解決合理訴求，增強組織認同。

進行一次走訪活動。在建立單位科級領導定期聯(lián)系制度的基礎上，該縣各相關行業(yè)部門分管領導通過每周深入到“三支”人才服務點，和他們面對面交流，及時發(fā)現(xiàn)“三支”人才在“吃、住、行”中存在的困難。認真了解“三支”人才的所想、所需，在工作中幫助他們協(xié)調(diào)解決困難，在思想上給予輔導，在生活上予以關心。還通過建立雨丹協(xié)作“三支”人才交流群，鼓勵他們在群里積極發(fā)言、獻計獻策，有問題或有困難時及時和縣委組織部溝通，營造了“三支”人才良好工作環(huán)境和“家”的氛圍。

據(jù)了解，自蘇陜協(xié)作工作開展以來，雨花臺區(qū)累計選派雨丹協(xié)作“三支”人才82名，今年新選派的21名“三支”人才，已經(jīng)全部投身到丹鳳人才振興事業(yè)之中，為丹鳳奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章注入了新的活力。

（責任編輯：劉婭文）