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日前，柞水縣出臺(tái)《大力實(shí)施“歸雁計(jì)劃”助推鄉(xiāng)村振興六步工作法》，為助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展匯聚新動(dòng)能。

該縣把實(shí)施“歸雁行動(dòng)”作為加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍和農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)，壓實(shí)9個(gè)鎮(zhèn)辦主體責(zé)任，穩(wěn)步實(shí)施“六步工作法”。在摸清底數(shù)上，每年對(duì)轄區(qū)在外創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商、務(wù)工和在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員進(jìn)行一次全面摸排，掌握“歸雁”信息。在溝通聯(lián)系上，每年開(kāi)展發(fā)送一封介紹家鄉(xiāng)發(fā)展信函、走訪慰問(wèn)一次“歸雁”人才、召開(kāi)一次座談會(huì)、組織一次“叩門回引”行動(dòng)的“四個(gè)一”活動(dòng)。在組織動(dòng)員上，每年至少發(fā)展1名黨員，村（社區(qū)）黨組織每年至少在“歸雁”人才中儲(chǔ)備培養(yǎng)1名后備干部力量，聘請(qǐng)擔(dān)任“榮譽(yù)書記”“榮譽(yù)主任”“創(chuàng)業(yè)副支書（支委）”或興村治村“智囊團(tuán)”成員。在搭建發(fā)展平臺(tái)上，每年至少舉辦1期返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和任職“歸雁”人才專題培訓(xùn)班，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和任職“歸雁”人才的能力素質(zhì)。在鼓勵(lì)激勵(lì)上，推行“四個(gè)優(yōu)先”舉措，并且對(duì)推選擔(dān)任村（社區(qū)）干部的，享受村（社區(qū)）干部補(bǔ)貼與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益掛鉤的政策，激發(fā)“歸雁”人才建設(shè)家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)的動(dòng)力。在服務(wù)保障上，建立鎮(zhèn)辦班子成員和一般干部“1對(duì)1”或“N對(duì)1”模式，提供“保姆式、一站式”服務(wù)，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和任職“歸雁”人才解決實(shí)際困難，成立“歸雁”人才服務(wù)中心，為人才振興凝聚新活力。

（責(zé)任編輯：劉婭文）