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日前，柞水縣出臺《大力實施“歸雁計劃”助推鄉(xiāng)村振興六步工作法》，為助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展匯聚新動能。

該縣把實施“歸雁行動”作為加強村級干部隊伍和農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的著力點，壓實9個鎮(zhèn)辦主體責(zé)任，穩(wěn)步實施“六步工作法”。在摸清底數(shù)上，每年對轄區(qū)在外創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商、務(wù)工和在機關(guān)企事業(yè)單位工作人員進(jìn)行一次全面摸排，掌握“歸雁”信息。在溝通聯(lián)系上，每年開展發(fā)送一封介紹家鄉(xiāng)發(fā)展信函、走訪慰問一次“歸雁”人才、召開一次座談會、組織一次“叩門回引”行動的“四個一”活動。在組織動員上，每年至少發(fā)展1名黨員，村（社區(qū)）黨組織每年至少在“歸雁”人才中儲備培養(yǎng)1名后備干部力量，聘請擔(dān)任“榮譽書記”“榮譽主任”“創(chuàng)業(yè)副支書（支委）”或興村治村“智囊團(tuán)”成員。在搭建發(fā)展平臺上，每年至少舉辦1期返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和任職“歸雁”人才專題培訓(xùn)班，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和任職“歸雁”人才的能力素質(zhì)。在鼓勵激勵上，推行“四個優(yōu)先”舉措，并且對推選擔(dān)任村（社區(qū)）干部的，享受村（社區(qū)）干部補貼與村級集體經(jīng)濟(jì)收益掛鉤的政策，激發(fā)“歸雁”人才建設(shè)家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)的動力。在服務(wù)保障上，建立鎮(zhèn)辦班子成員和一般干部“1對1”或“N對1”模式，提供“保姆式、一站式”服務(wù)，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和任職“歸雁”人才解決實際困難，成立“歸雁”人才服務(wù)中心，為人才振興凝聚新活力。

（責(zé)任編輯：劉婭文）