日前,商南縣印發(fā)《關(guān)于推行“七項(xiàng)機(jī)制”推動(dòng)落實(shí)全市“三百四千”奮力趕超行動(dòng)的通知》,通過創(chuàng)新推行“七項(xiàng)機(jī)制”,形成閉環(huán)監(jiān)督管理鏈條,將機(jī)制優(yōu)勢變?yōu)閷?shí)施“三百四千”工程奮力趕超行動(dòng)沖刺勢能。
推行“專班運(yùn)行”機(jī)制。成立落實(shí)“三百四千”工程奮力趕超行動(dòng)工作專班,下設(shè)5個(gè)專項(xiàng)工作組,采取集中辦公和靈活辦公相結(jié)合的方式,抽調(diào)4名業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)專班日常辦公。設(shè)立“周四集中辦公日”專班全體成員集中辦公一天,梳理一周工作進(jìn)展、分析研判突出難題、研究制定推進(jìn)舉措、安排部署階段工作。
推行“臺(tái)賬管理”機(jī)制。制發(fā)《商南縣“三百四千”工程奮力趕超行動(dòng)工作臺(tái)賬》,采取“周推進(jìn)、月總結(jié)、季點(diǎn)評(píng)、半年研判、年度考核”,對(duì)責(zé)任人“三百四千”工作推進(jìn)情況進(jìn)行全程紀(jì)實(shí),納入年度目標(biāo)責(zé)任考核并加大考評(píng)權(quán)重,與評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔使用掛鉤,形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。
推行“現(xiàn)場辦公”機(jī)制。各包抓縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月到包聯(lián)產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目開展一次現(xiàn)場辦公,重點(diǎn)梳理解決工作推進(jìn)中的疑難問題,能在一線解決的問題,即時(shí)辦結(jié);需要協(xié)調(diào)解決的,定責(zé)任、定時(shí)限、定方案,跟蹤辦結(jié);對(duì)重大疑難問題,責(zé)成分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位制定解決方案,限時(shí)辦結(jié),集中火力攻堅(jiān)拔寨“卡脖子”問題。
推行“百分考評(píng)”機(jī)制。細(xì)化分解“三百四千”工作任務(wù),分項(xiàng)賦分,百分制考評(píng),每季度進(jìn)行督查檢查,考評(píng)結(jié)果掛鉤各鎮(zhèn)(辦)、各責(zé)任單位年度目標(biāo)責(zé)任考核,進(jìn)行加減分,建立科學(xué)合理考核評(píng)價(jià)機(jī)制,強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)落地。
推行“抓點(diǎn)示范”機(jī)制。集中資源、整合力量打造3個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)痉饵c(diǎn)、6個(gè)企業(yè)示范點(diǎn)、10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目示范點(diǎn)、5個(gè)優(yōu)秀招商小分隊(duì)、3個(gè)優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)、30個(gè)優(yōu)秀駐村示范點(diǎn)、30名優(yōu)秀頭雁,發(fā)揮典型示范引導(dǎo)、輻射帶動(dòng)作用,促進(jìn)工作整體提升。
推行“實(shí)績晾曬”機(jī)制。每季度收集匯總工作進(jìn)度,多方印證查實(shí)工作實(shí)績,實(shí)行“兩榜三評(píng)四公開”公開公示,即建立紅黑兩榜,對(duì)先進(jìn)后進(jìn)進(jìn)榜公示;編印通報(bào),報(bào)送縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門單位負(fù)責(zé)人、部分“兩代表一委員”進(jìn)行評(píng)議;在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體、政府網(wǎng)站和單位公開欄四類平臺(tái)進(jìn)行公示,營造比學(xué)趕超氛圍,力促工作提速增效。
推行“監(jiān)督考核”機(jī)制。成立聯(lián)合督查組,下設(shè)督查檢查、流動(dòng)巡察、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、警示教育、容錯(cuò)糾錯(cuò)五個(gè)工作小組,建立健全明察暗訪、專項(xiàng)督查、通報(bào)約談、重點(diǎn)督辦、容錯(cuò)正名“五項(xiàng)機(jī)制”。全過程嚴(yán)肅監(jiān)督檢查和跟蹤問效,對(duì)工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的單位和個(gè)人,協(xié)調(diào)有關(guān)部門嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。(楊善承 代緒剛)
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