近期以來，商南縣采取分層次細(xì)化任務(wù)、分領(lǐng)域培訓(xùn)指導(dǎo)、分批次培育典型、分層級加強(qiáng)宣傳、分時段交流互鑒、分類別督查考核等多項舉措，推動商洛市“三百四千”工程奮力趕超行動推進(jìn)會會議精神落實落細(xì)。
分層次細(xì)化任務(wù)。由7項任務(wù)牽頭部門負(fù)責(zé)，按照牽頭部門、責(zé)任單位、包聯(lián)干部三個層次，分別制定“百名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鏈條包抓產(chǎn)業(yè)”“百名局長行長聯(lián)企業(yè)紓難解困”“百名部門骨干聯(lián)項目精準(zhǔn)服務(wù)”“千名干部招商引資”“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“千名黨員 駐村興農(nóng)”“千名頭雁帶富領(lǐng)飛”等任務(wù)清單，明確目標(biāo)任務(wù)、完成時限、責(zé)任人。
分領(lǐng)域培訓(xùn)指導(dǎo)。由7項任務(wù)牽頭部門負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，4月底前對參與“三百四千”工程的所有工作人員開展一次政策解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
分批次培育典型。培育一批示范點(diǎn)。4月20日前, 10個鎮(zhèn)辦各打造2個“三百四千”工程示范點(diǎn)，7項任務(wù)牽頭部門打造2個單項工作示范點(diǎn)，形成3個產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)痉饵c(diǎn)、6個企業(yè)示范點(diǎn)、10個重點(diǎn)項目示范點(diǎn)、5個優(yōu)秀招商小分隊、3個優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)、30個優(yōu)秀駐村示范點(diǎn)、30名優(yōu)秀頭雁，年底前實現(xiàn)100%達(dá)標(biāo)。
分層級加強(qiáng)宣傳。各牽頭部門、各鎮(zhèn)辦每周上報1份工作動態(tài)，縣專班每2周編發(fā)一次《工作動態(tài)》、每季度通報一次?？h電視臺、金絲峽周報、“商南黨員之家”微信平臺等媒體要開設(shè)專欄，積極宣傳各級各部門實施“三百四千”工程的好經(jīng)驗、好做法、好典型?？h委宣傳部要組織干部深入一線采訪挖掘，撰寫一批有深度、有特色的宣傳稿件在陜西日報、商洛日報等省市以上主流媒體刊發(fā)。
分時段交流互鑒。由縣專班負(fù)責(zé)，督促各鎮(zhèn)辦、各牽頭部門4月15日前召開一次現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會，隨后定期召開專題會議，聽取工作匯報、研究難點(diǎn)事項?？h專班每兩周召開一次工作會，每兩月召開一次牽頭單位調(diào)度會，每季度通報一次工作進(jìn)展；4月底前召開一次全縣現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會，6月份召開一次專題通報會，9月份召開一次正反現(xiàn)場會，12月份召開一次成果展示會。
分類別督查考核。由7項任務(wù)牽頭部門負(fù)責(zé)，分別制定包聯(lián)干部管理辦法，督促包聯(lián)干部定期下基層、進(jìn)項目、到企業(yè)，完成工作任務(wù)，解決困難問題，記好工作臺賬。每季度對牽頭部門、各鎮(zhèn)辦開展一次督查，督查結(jié)果通報全縣，記入年度目標(biāo)考核。由各牽頭部門每季度對單項工作責(zé)任單位和包聯(lián)干部進(jìn)行一次督查，按優(yōu)秀、良好一般分別評定等次，作為年度目標(biāo)考核參考、干部評優(yōu)評先、晉升職級、提拔使用的依據(jù)。對作風(fēng)優(yōu)良、實績突出的干部進(jìn)行通報表揚(yáng)、職級晉升，對連續(xù)多季度表現(xiàn)特別優(yōu)秀的向縣委推薦提拔使用，對空掛虛名、沉不下去、履職不力、不能勝任的堅決撤換調(diào)整。（代緒剛）
（責(zé)任編輯：劉婭文）
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