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今年以來，洛南縣緊扣商洛市第五次黨代會精神和“三百四千”工程各項決策部署，圍繞“四抓四促”精準(zhǔn)發(fā)力，全面推動“三百四千”工程奮力趕超行動取得實效。

抓機制建強，促高效推進。緊盯貫徹落實的結(jié)合點、關(guān)鍵點、著力點，創(chuàng)新并著力建強“754”工作推進機制，成立七個工作專班，按照項目化實施、示范化帶動、圖表化推進、常態(tài)化督導(dǎo)、分值化考核“五化”模式推進工作，落實流動紅旗、黃牌警告、考核獎勵、督查問責(zé)“四項措施”，著力促進“三百四千”工程奮力趕超行動高效有序推進。

抓活動落實，促作風(fēng)淬煉。把“三百四千”作為干事創(chuàng)業(yè)、賽場練兵、淬煉作風(fēng)的大舞臺，精心組織實施“11221”活動。堅持每季度向領(lǐng)導(dǎo)小組作一次專題匯報，開展一次“短小精?！钡陌邢蚺嘤?xùn)，組織好專班和縣級兩個層面的觀摩推進，實施好責(zé)任單位和專班兩個層面的督查考核，開展一次工作紀(jì)實調(diào)閱展評。著力形成領(lǐng)導(dǎo)個個出征、干部人人出力、事業(yè)項項出彩的良好格局。

抓動態(tài)監(jiān)測，促追趕比超。實行紅黃旗動態(tài)監(jiān)測管理，落實“六個一”常態(tài)化推進措施，推行“一圖一表三清單”規(guī)范化管理，印制“三百四千”工作紀(jì)實手冊，建立“月推介季觀摩年考評”機制，定期開展“亮?xí)癖却佟被顒?，強化工作閉環(huán)管理和全程跟蹤問效，充分調(diào)動廣大干部“干”的熱情、“搶”的意識、“行”的自覺，讓廣大干部在壯大產(chǎn)業(yè)中比擔(dān)當(dāng)、推動項目中比作為、服務(wù)企業(yè)中比能力、改善民生中比情懷，不斷凝聚全縣干部奮力追趕超越的磅礴力量。

抓實績運用，促履職盡責(zé)。制定出臺貫徹全市推進會精神十條措施的二十條具體意見，建立常態(tài)化督查考核辦法，全面落實工作紀(jì)實、督查考核、對賬交賬等制度。把“三百四千”工程作為發(fā)現(xiàn)、考察、識別干部的主戰(zhàn)場，建立干部表現(xiàn)紀(jì)實檔案，綜合運用通報表揚、職級晉升、提拔使用等正向激勵措施和通報批評、撤換調(diào)整等反向問責(zé)措施。年底評選出一批紅旗單位、紅旗專班和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，予以表彰獎勵，并作為職級晉升、提拔使用干部的重要依據(jù)，形成“以實干論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向，促使全縣干部在“三百四千”的廣闊舞臺中大顯身手、擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。（陶鑫 李東芳 胡小龍）

（責(zé)任編輯：劉婭文）