今年以來，商南縣把落實“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”作為首要政治任務(wù)，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，打好人才“引育用留”組合拳，最大限度匯聚高質(zhì)量發(fā)展人才動能，為打造“一都四區(qū)”、推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保證。
在“引”上做文章，打造人才集聚“強磁場”。始終把黨管人才貫穿人才工作全過程，及時調(diào)整縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確縣委書記為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，成立由縣委書記任組長的干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。研究制定《商南縣高層次和急需緊缺及高端人才引進(jìn)管理辦法》，設(shè)立500萬元人才引進(jìn)專項資金，探索建立高層次人才津補貼制度，不惜重金招引一批高層次和急需緊缺人才。深入實施“商山英才”計劃，深挖各方資源，打好鄉(xiāng)情牌、友情牌，先后吸引147名商南籍人才回鄉(xiāng)服務(wù)商南發(fā)展。
在“育”上下功夫，構(gòu)筑人才培養(yǎng)“蓄水池”。按照“村莊是教室、村官是教師、現(xiàn)場是教材”的原則，在鎮(zhèn)（辦）建成10個農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地，累計培養(yǎng)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人1000余名。分類建立人才數(shù)據(jù)庫，全縣入庫科技人才610名、高技能人才233名、專業(yè)技術(shù)人才4259名、企業(yè)經(jīng)營管理人才113名、農(nóng)村實用人才1098名、退役軍人1471名。全力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)工作，高標(biāo)準(zhǔn)建成了4個科技特派團(tuán)專家工作站，打造了市級人才示范點、院士專家工作站和工程技術(shù)研發(fā)中心各3個。
在“用”上顯活力，鋪就人才發(fā)展“高速路”。深入推進(jìn)“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，以團(tuán)隊為核心、項目為載體，重點支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊10個、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點項目14個，擇優(yōu)支持500名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。用實用好“組團(tuán)式”幫扶專家人才，通過“一對一”“一對多”的方式，培養(yǎng)幫帶本土技能人才24名、骨干醫(yī)師26名、骨干教師19名，推動茶園面積達(dá)30萬畝、食用菌種植規(guī)模1.5億袋以上。聚焦產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)，組織10支人才服務(wù)團(tuán)深入企業(yè)和產(chǎn)業(yè)項目一線，通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，開展送技術(shù)、送服務(wù)等幫扶活動200余場次。
在“留”上用真情，當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”。用心用情服務(wù)保障科技特派團(tuán)專家人才，制定《科技特派團(tuán)管理服務(wù)辦法》，印制工作紀(jì)實手冊，設(shè)立60萬元專項工作資金，組建科技特派團(tuán)臨時黨支部，將科技特派團(tuán)成員納為商南旅游景區(qū)VIP會員，確保專家人才在商南安身安心。深入開展2021年優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)及成員評選表彰工作，經(jīng)申報推薦、資格審查、綜合鑒定、聯(lián)合評審、實地考察、社會公示”等程序，評選優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)3個、優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)成員20名。健全縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓人才示范點和人才專員制度，組織縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系服務(wù)人才，春節(jié)期間走訪慰問優(yōu)秀人才46名、兌現(xiàn)慰問資金6.3萬元。（余海龍 代緒剛）
（責(zé)任編輯：劉婭文）
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