作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)以來，丹鳳縣深入學(xué)習(xí)貫徹省委、市委部署要求，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于推動(dòng)全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作的始終，堅(jiān)持“學(xué)、查、改、評(píng)、建”一體推進(jìn)，以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，確保作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)、見行見效。
丹鳳縣上成立以縣委書記為組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)工作專班，內(nèi)設(shè)綜合組、材料組、宣傳組、督導(dǎo)組等工作組4個(gè)，抽調(diào)54名精英骨干充實(shí)工作人員力量，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工。制定印發(fā)《丹鳳縣“干凈干事、追求卓越”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)方案》《關(guān)于推進(jìn)清廉丹鳳建設(shè)的實(shí)施方案》《關(guān)于強(qiáng)化激勵(lì)約束推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的十條措施》，全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)落地落細(xì)。
深思踐悟“學(xué)”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，明確重點(diǎn)精準(zhǔn)學(xué)、以上率下引領(lǐng)學(xué)、豐富形式主動(dòng)學(xué)、強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)學(xué)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和黨內(nèi)法規(guī)，全面貫徹省委、市委和縣委部署要求，利用“丹鳳大講堂”、縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心等陣地平臺(tái)，開展“弘揚(yáng)延安精神、培塑優(yōu)良作風(fēng)”全覆蓋輪訓(xùn)。舉辦工作專班暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，堅(jiān)持專班工作人員先學(xué)一步、學(xué)深一層，全面把握吃透專項(xiàng)行動(dòng)政策措施，為推動(dòng)指導(dǎo)專項(xiàng)行動(dòng)落地見效奠定良好基礎(chǔ)。
動(dòng)真碰硬“查”。圍繞機(jī)關(guān)效能、基層減負(fù)、營(yíng)商環(huán)境、民生領(lǐng)域、社會(huì)穩(wěn)定等五大領(lǐng)域治理重點(diǎn)工作和黨員干部中存在的“懶怕低假松”5個(gè)方面18個(gè)突出問題及具體表現(xiàn)，按照自己找、相互提、組織查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)相結(jié)合的方式，認(rèn)真查擺單位和個(gè)人存在的作風(fēng)問題，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施。持續(xù)在縣內(nèi)主流媒體宣傳平臺(tái)公布組織部門受理干部作風(fēng)問題的舉報(bào)聯(lián)系方式，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)問題線索分辦督辦、限時(shí)辦結(jié)，直查直辦、移送查處。
刀刃向內(nèi)“改”。逐問題制定問題、措施、時(shí)限、責(zé)任“四個(gè)清單”，健全“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實(shí)—情況反饋—總結(jié)評(píng)估”閉環(huán)機(jī)制。制定《躺平干部認(rèn)定處理辦法》，對(duì)各級(jí)督查發(fā)現(xiàn)、“三評(píng)”處于末位、作風(fēng)研判較差、追責(zé)問責(zé)通報(bào)等發(fā)現(xiàn)問題干部、躺平干部，組織為期1周集中培訓(xùn)和3個(gè)月實(shí)踐鍛煉，重新激發(fā)躺平干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。制定組織部門運(yùn)用“四種形態(tài)”精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)作風(fēng)問題、強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理《實(shí)施辦法》，以強(qiáng)有力的追責(zé)問責(zé)把作風(fēng)建設(shè)引向深入。
精準(zhǔn)科學(xué)“評(píng)”。建立評(píng)議研判機(jī)制，深入開展評(píng)單位、評(píng)局長(zhǎng)、評(píng)股長(zhǎng)“三評(píng)”活動(dòng)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、企業(yè)家、基層群眾和服務(wù)對(duì)象，對(duì)涉及審批、執(zhí)法的股室和基層站所進(jìn)行公開評(píng)議，把更多的評(píng)判權(quán)交給服務(wù)對(duì)象。制定《作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)辦法》，建立作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核“雙掛鉤”機(jī)制，考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，并與干部選拔使用、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、追責(zé)問責(zé)等相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部在高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。
標(biāo)本兼治“建”。強(qiáng)化作風(fēng)問題研究剖析，找準(zhǔn)制度漏洞和治理短板，建立健全作風(fēng)問題發(fā)現(xiàn)、干部作風(fēng)評(píng)議、良好作風(fēng)養(yǎng)成等工作制度，將各單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)總結(jié)推廣，并上升為長(zhǎng)效制度，持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成效。嚴(yán)格剛性約束，將制度執(zhí)行情況納入縣委巡察、督導(dǎo)檢查、年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，健全信訪舉報(bào)、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、媒體監(jiān)督等聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)作用，營(yíng)造遵規(guī)守矩、嚴(yán)明紀(jì)律的良好風(fēng)氣。（楊勇）
（責(zé)任編輯：劉婭文）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報(bào)窗口
