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金秋時(shí)節(jié)，碩果飄香。近日，商洛市中醫(yī)醫(yī)院迎來引進(jìn)的170余名醫(yī)療專家、骨干及30余名大學(xué)生，新員工的融入不僅為醫(yī)院注入了新鮮的血液，更有利于實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)化商洛市醫(yī)療資源布局，助力健康商洛建設(shè)。

醫(yī)院近年來高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，2018年以來，設(shè)立了總額度200萬的元人才發(fā)展基金，累計(jì)引進(jìn)學(xué)科帶頭人和各類緊缺人才283人，醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。本次，醫(yī)院積極引進(jìn)專家、骨干大部分來自于原商洛國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院，新入職人員到崗后，組建成立眼科、耳鼻喉科、消化內(nèi)科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、骨四科、神經(jīng)外科、醫(yī)學(xué)美容科9個(gè)臨床科室，分設(shè)婦科、產(chǎn)科，現(xiàn)醫(yī)院有臨床科室27個(gè)，病區(qū)15個(gè)，醫(yī)院科室設(shè)置基本健全，醫(yī)療服務(wù)能力和水平不斷提升。

為使新入職工作人員盡快投入工作，醫(yī)院前期積極籌備學(xué)科規(guī)劃、科室裝修、設(shè)備購置等相關(guān)工作，就診環(huán)境煥然一新，盡力為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院組織對(duì)新員工進(jìn)行規(guī)章制度、全面質(zhì)量管理、績效考核、信息化建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等相關(guān)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)新職工工作使命感和責(zé)任心，提高新職工歸屬感和認(rèn)同感。

同時(shí)，50多名新入職中層干部進(jìn)一步充實(shí)了醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)，是醫(yī)院以管理提質(zhì)增效的關(guān)鍵舉措。醫(yī)院將逐步實(shí)現(xiàn)同質(zhì)化管理，在制度、職責(zé)、流程等方面實(shí)現(xiàn)資源共享共用，提升醫(yī)院精細(xì)化管理水平。并堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，打造愛院如家、待患如親特色的家園文化，建設(shè)充滿人文關(guān)懷，有溫度、負(fù)責(zé)任的群眾滿意、職工滿意、社會(huì)滿意的醫(yī)院。

新職工是醫(yī)院的新生力量，是建設(shè)醫(yī)院的生力軍，更代表著醫(yī)院的未來和希望。本次新職工加入，不僅壯大了人才隊(duì)伍、優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)、拓展了學(xué)科建設(shè)、提升了綜合實(shí)力、完善了服務(wù)功能，而且對(duì)于我院做大做強(qiáng)市屬三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院，提升醫(yī)療服務(wù)水平具有深遠(yuǎn)意義。醫(yī)院將站在更高的起點(diǎn)上，深度融合，不斷加強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，讓更多的患者成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的受益者，為保障人民群眾的健康和促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)的騰飛再做新貢獻(xiàn)。

（責(zé)任編輯：劉婭文）