近年來，山陽縣深入貫徹落實習近平總書記關于易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作的重要指示批示精神，準確把握中省市政策要求，堅持問題導向，創(chuàng)新推行“三個會議”促融入，“三個服務”暖民心，“三個提升”強后勁的“三個三”工作法，加快搬遷群眾融入融合新社區(qū)，樂業(yè)又安居。
聚焦“融入慢”，推行“三個會議”促融入。一是推行“工作聯(lián)席會議”，架起兩地溝通橋梁。由遷入地村（社）牽頭，召集遷出地村（社），每季度召開一次工作聯(lián)席會議，開展互動交流。遷出地將搬遷群眾“三塊地”（即林地、田地、舊宅基地）等生產(chǎn)資料管護情況和惠農補貼發(fā)放情況向遷入地進行交底；遷入地將搬遷群眾在安置社區(qū)生產(chǎn)、生活、社會權益保障情況和在當?shù)叵硎芄卜涨闆r向遷出地進行交底。截至2022年10底，全縣移民安置社區(qū)共召開聯(lián)席會議142場次。通過兩地干部溝通交流，協(xié)調解決搬遷群眾普遍關心關注的土地等生產(chǎn)資料問題，杜絕搬遷戶“回流”現(xiàn)象發(fā)生，化解搬遷群眾的后顧之憂。二是推行“民情懇談會議”，化解搬遷群眾心結。遷入地每月安排社區(qū)工作人員深入搬遷群眾家里，召開一次民情懇談會。通過與搬遷群眾面對面“拉家?！笔降慕涣鳎鐓^(qū)干部與搬遷群眾之間的距離，切實掌握搬遷群眾所思所想、所急所需。2022年前三季度全縣易地搬遷社區(qū)干部共為群眾辦實事3120件，解難事2170件。通過入戶訪談，幫助搬遷群眾化解心結，引導他們在新社區(qū)熱愛新生活，形成新風尚，促進搬遷群眾實現(xiàn)更好的人際交流，情感交融。三是推行“互講互評會議”，相互促進共同發(fā)展。每半年在安置點召開一次互講互評會，由村社干部向搬遷群眾宣講時政要聞、惠農政策，點評群眾意見和身邊典型；搬遷群眾講自身感受、自身體會，點評社區(qū)工作、干部作風。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣每年累計召開互講互評會議180余場次。通過互講互評，講出干勁，評出動力，干群攜手共同把搬遷群眾的事情干好做好，干出樣子，做出成效。
聚焦“融合難”，深化“三個服務”暖民心。一是深化“一站式便民服務”，為搬遷群眾提供優(yōu)質服務。在原有的“雙簿制”管理制度和去年推行實施的“雙監(jiān)測雙評定干部代辦互認機制”持續(xù)運轉的基礎上，進一步強化工作措施、細化工作流程、優(yōu)化便民服務，以安置社區(qū)便民服務中心為依托，實行“一站式服務”“一窗口辦理”，全縣改擴建一站式便民服務中心22個，優(yōu)化整合裝修一站式服務辦公室13個，培訓提升工作人員170余名，通過優(yōu)化服務，切實消除了搬遷群眾辦事“兩頭跑”現(xiàn)象發(fā)生。二是深化“穩(wěn)崗就業(yè)服務”，切實增加搬遷群眾的收入。創(chuàng)新“三分一站一平臺”就業(yè)幫扶新工作體系，推動零散務工向有組織輸出轉變?！叭帧奔醋龊谩叭藛T年齡分段、勞動力界定分類、適合人群分崗”數(shù)據(jù)分析，精準研判細分勞動力就業(yè)需求?！耙徽尽保丛谌h55個易地搬遷安置點均設立就業(yè)服務保障站，共配備工作人員124人，為搬遷群眾精準化就業(yè)服務提供服務陣地和人員保障?！耙黄脚_”即就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，通過信息化、智能化手段，實現(xiàn)以人找崗，以崗找人，人崗匹配。同時，每月對勞動力供給、培訓、需求3個數(shù)據(jù)庫進行及時更新，實時統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)存在問題并及時予以解決處理。三是深化“規(guī)范化管理服務”，打造溫馨舒適環(huán)境?？茖W劃分社區(qū)治理單元，對規(guī)模在1000戶以上的安置點成立五個獨立社區(qū)，同步成立社區(qū)黨支部和居委會，設立“一站式”社區(qū)便民服務中心、警務室、圖書室、文化活動室、調解室、法律咨詢室等服務部室；對規(guī)模在1000戶以下的安置點，通過融入或掛靠當?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）的方式進行管理。扎實落實《山陽縣移民小區(qū)物業(yè)管理服務暫行辦法》，進一步規(guī)范社區(qū)物業(yè)管理水平，公開透明服務事項和收費標準，確保搬遷小區(qū)環(huán)境有人掃、設施有人管、服務事項有人辦。同時，在社區(qū)管理上，依托“人盯人+”大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺，持續(xù)推進“三長四員五級”網(wǎng)格化管理，提升社區(qū)服務管理的科學化、精細化、高效化水平。社區(qū)工作人員打破傳統(tǒng)的坐班式服務模式，增強服務意識，主動上門開展服務，用熱情、溫馨、高質量的社區(qū)服務紓民難、解民困、暖民心，促進搬遷群眾樹立社區(qū)認同感和歸屬感。
聚焦“不安心”，實現(xiàn)“三個提升”強后勁。一是實現(xiàn)“公共基礎設施建設提升”，讓搬遷群眾住得舒心。全面實施公共設施提升工程，近年來，共投資2.39億元，先后實施鞏固提升項目100個。截至目前，我縣易地搬遷安置點及周邊共配套建設幼兒園36所、小學33所、初中17所、衛(wèi)生室55個、室外活動場所44個、室內活動場所23個、養(yǎng)老服務中心17個、公廁11個。二是實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)就業(yè)鞏固提升”，讓搬遷群眾住得安心。繼續(xù)做好社區(qū)工廠招商引資，開門營運。扎實做好穩(wěn)崗就業(yè)工作，以市場主體帶動，公益崗位帶動，帶動更多的搬遷群眾就地就近就業(yè)。截至7月底，全縣易地搬遷脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)25954人，就業(yè)率88.04%，其中縣內就業(yè)10157人，公益崗位就業(yè)2134人，每戶有勞動能力且有就業(yè)意愿的易地搬遷脫貧戶家庭至少實現(xiàn)有一人穩(wěn)定就業(yè)。三是實現(xiàn)“基層組織建設提升”，讓搬遷群眾住得放心。印發(fā)了《關于進一步明確全縣“五類村”駐村第一書記和工作隊的通知》，在17個易地搬遷安置點（社區(qū)）選派縣級以上駐村工作隊17個，選派第一書記17人，工作隊員61人，其余安置點由所在村（社區(qū)）派駐的第一書記和工作隊幫扶，加強了易地移民搬遷社區(qū)的幫扶力量和支持力度。同時，在精神文明建設方面，大力開展社區(qū)新時代文明實踐和移風易俗工作，扎實開展移風易俗整治、精神文明提升等專項行動，教育引導搬遷群眾自覺抵制和破除陳規(guī)陋習，大力弘揚文明新風。開展多種多樣的文化體育活動，促進搬遷群眾與當?shù)鼐用竦娜穗H交往、文化交流、情感交融，搬遷群眾的社會文明程度不斷提升，宜居、和諧、文明、幸福的社區(qū)環(huán)境基本形成。
（責任編輯：劉婭文）
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