作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，洛南縣人社局嚴(yán)格按照部署要求，精心謀劃、精準(zhǔn)統(tǒng)籌、精細(xì)施策，聚焦作風(fēng)領(lǐng)域突出問題，深入查擺整改，統(tǒng)籌抓好工作，激發(fā)干事活力，采取“四立足四著力”扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項行動落地落實。
一是立足學(xué)，著力補(bǔ)足精神之鈣。把學(xué)深悟透作為基礎(chǔ)前提，緊盯建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和常態(tài)化學(xué)習(xí)目標(biāo)，突出政治理論、黨史黨紀(jì)、先進(jìn)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)政策“四項重點”，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，采取理論中心組集中學(xué)、周一例會集體學(xué)、交流研討重點學(xué)、人社練兵常態(tài)學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)精心學(xué)等形式，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、省市全會精神和全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、規(guī)章制度等內(nèi)容要求，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，做到學(xué)深悟透、融會貫通、凝聚共識，大興求學(xué)務(wù)實之風(fēng)，著力補(bǔ)足精神之鈣，進(jìn)一步推動作風(fēng)建設(shè)專項行動縱深開展。目前開展各類集中學(xué)習(xí)20余次，組織研討交流3次，進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)知識測試2次，人均記寫學(xué)習(xí)筆記2萬余字。
二是立足查，著力抓好問題整改。把真查實改作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向，聚焦“八個方面”“五個領(lǐng)域”“七項措施”和清廉洛南建設(shè)等關(guān)鍵重點，緊貼自身職能，堅持以上率下，采取上級反饋、自查自糾、談心談話、群眾反映、督查排查等方式，全面精準(zhǔn)查找問題，夯實工作責(zé)任，建立問題清單、整改臺賬、銷號臺賬，逐一制定整改措施，明確時限要求，做到立行立改、邊查邊改、真改快改，確保問題整改清倉見底、取得實效。目前，局黨組和局屬單位15名科級領(lǐng)導(dǎo)及120余名干部職工累計查找梳理理論學(xué)習(xí)不深、重點民生領(lǐng)域、制度機(jī)制建設(shè)等6個方面20余個問題，整改到位15個，進(jìn)一步提升了問題整改成效，歷練了干部作風(fēng)，夯實了作風(fēng)建設(shè)根基。
三是立足干，著力推進(jìn)工作落實。把干好工作作為最終目標(biāo)，精準(zhǔn)統(tǒng)籌，主動作為，率先垂范，緊盯“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總要求，把作風(fēng)建設(shè)與疫情防控、人社重點工作、就業(yè)幫扶和百日提升督幫等有機(jī)結(jié)合，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任，精細(xì)施策，確保各項工作高效推進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，縣人社局包抓門店疫情防控監(jiān)管工作常態(tài)化持續(xù)開展；就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保改革、人事人才、勞動維權(quán)和駐村幫扶等重點任務(wù)按進(jìn)度要求高質(zhì)量完成；同時組建5個百日督幫檢查組按照“五個到一線”的要求，每周兩次深入16個鎮(zhèn)辦督幫脫貧成效鞏固、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、問題整改和就業(yè)政策落實等工作，真正做到了作風(fēng)建設(shè)專項行動和重點工作統(tǒng)籌兼顧、融合推進(jìn)、一體落實，縣人社局榮獲全省和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位。
四是立足樹，著力打造清廉人社。把樹立形象作為重要標(biāo)尺，以清廉人社建設(shè)為目標(biāo)，按照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”要求，以身作則，謹(jǐn)言慎行，全面落實各項紀(jì)律制度，緊盯老百姓安危冷暖和急難愁盼問題，以提升服務(wù)效能和群眾滿意為目的，優(yōu)化辦事程序，嚴(yán)格落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰主辦、誰負(fù)責(zé)，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”工作機(jī)制，建立工作推進(jìn)監(jiān)督跟蹤機(jī)制，確保各項工作善作善成、成色更好。時刻繃緊思想之弦，大力改進(jìn)作風(fēng)，努力提升“八項本領(lǐng)”“七種能力”，扎實推進(jìn)廉政教育和人社系統(tǒng)“強(qiáng)服務(wù)、提效能、樹形象”活動，定期開展作風(fēng)建設(shè)專題講座，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，根治不正之風(fēng)，促進(jìn)干部隊伍風(fēng)清氣正。目前，政策嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、程序嚴(yán)格、辦事高效、群眾滿意、清正廉潔的人社干部作風(fēng)進(jìn)一步形成。（劉衛(wèi)鋒）
（責(zé)任編輯：劉婭文）
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