11月7日下午，丹鳳縣“干凈干事、追求卓越”干部“回爐”教育第二期培訓(xùn)班在馬爐黨性教育基地正式開班，61名干部在這里參加為期５天的全封閉式集中培訓(xùn)，這是丹鳳縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)的又一個(gè)硬措施。
作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，丹鳳縣全面落實(shí)省委、市委全會(huì)精神，以“干凈干事、追求卓越”為主題，創(chuàng)新推行干部“三評(píng)+回爐”機(jī)制，強(qiáng)化黨員干部黨性教育和能力作風(fēng)建設(shè)，不斷推動(dòng)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實(shí)、發(fā)展大提速。
為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)、提高工作效能、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，縣委組織部牽頭出臺(tái)了《“評(píng)單位評(píng)局長(zhǎng)評(píng)股長(zhǎng)”精準(zhǔn)服務(wù)保障項(xiàng)目建設(shè)評(píng)議辦法》，每季度邀請(qǐng)“兩代表一委員”、企業(yè)家、基層群眾和服務(wù)對(duì)象，對(duì)涉及審批、執(zhí)法的股室和基層站所進(jìn)行公開評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。制定了《躺平干部認(rèn)定處理辦法》等文件，針對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)關(guān)、業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)、工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)、違紀(jì)違規(guī)被處理等方面問(wèn)題，明確了10種“回爐”提升具體情形，確定對(duì)象人選。綜合運(yùn)用各級(jí)督查反饋、“三評(píng)”處于末位、追責(zé)問(wèn)責(zé)通報(bào)、單位考評(píng)推薦結(jié)果，初步選定目標(biāo)人選，再經(jīng)過(guò)相關(guān)單位黨組織集體研究，組織人社部門審核等程序，確定最終的“回爐”提升對(duì)象。
組織“回爐”黨員干部開展為期1周的集中教育培訓(xùn)，對(duì)干部政治思想、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)進(jìn)行全方位整頓提升。培訓(xùn)由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委黨校聯(lián)合舉辦，采取“集中授課＋討論+考試”的形式，邀請(qǐng)市縣黨校業(yè)務(wù)理論功底深厚的專家和縣紀(jì)委、審計(jì)局、司法局、項(xiàng)目辦實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行集中授課，重點(diǎn)培訓(xùn)黨的二十大精神、黨章黨紀(jì)、習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話精神、延安精神、鄉(xiāng)村振興等14個(gè)專題，同時(shí)圍繞貫徹落實(shí)黨的二十大精神、嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)、立足崗位“干凈干事、追求卓越”“弘揚(yáng)延安精神，培塑優(yōu)良作風(fēng)”進(jìn)行專題研討交流?？h派指導(dǎo)組對(duì)不按規(guī)定參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后無(wú)起色以及集中培訓(xùn)考試不合格的，繼續(xù)參加下一期“回爐淬火”培訓(xùn)班，連續(xù)兩次培訓(xùn)考試不合格或年內(nèi)被所在單位（部門）三次派出參加“回爐淬火”培訓(xùn)的，年底考核直接評(píng)定為“不稱職”（不合格）等次。
每次“回爐”培訓(xùn)結(jié)束后，縣上將組織參訓(xùn)干部開展為期3個(gè)月的一線實(shí)踐鍛煉，期滿后對(duì)其進(jìn)行跟蹤考核鑒定和復(fù)核評(píng)定，作為干部下一步任用、晉升職稱（級(jí)）和考核聘用重要依據(jù)。通過(guò)跟蹤考核了解，各單位反映上一批“回爐”的63名干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神和執(zhí)行力較以往相比有較大提升?！叭u(píng)+回爐”模式在丹鳳干部隊(duì)伍中也產(chǎn)生了較大的震懾力和影響力，干部主動(dòng)作為意識(shí)明顯增強(qiáng)，“懶怕低假松”現(xiàn)象明顯減少，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正以全新的精神面貌，投身于“一縣五區(qū)”建設(shè)中。（楊勇）
（責(zé)任編輯：劉婭文）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報(bào)窗口
