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為了認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)公司核心競爭力，滿足公司發(fā)展規(guī)劃對人才的需求。近日，商州綠寶公司出臺了人才培養(yǎng)管理辦法。辦法的總體要求是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以培養(yǎng)行業(yè)人才和青年英才為目的，以培養(yǎng)高級人才為重點(diǎn)，建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進(jìn)銜接的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人才隊伍，全面提升公司人才隊伍潛力和整體素質(zhì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支持。

人才培養(yǎng)主要通過以老帶新、培訓(xùn)提高、鍛煉成長、學(xué)習(xí)深造、加強(qiáng)交流、輪崗換位、文化熏陶等方式進(jìn)行。為了加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，公司成立了人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了評價考核程序，并對評價考核結(jié)果的運(yùn)用明確了方向。

（責(zé)任編輯：劉婭文）