近年來，鎮(zhèn)安縣鐵廠鎮(zhèn)緊扣市委“一都四區(qū)”，縣委“一廳四地”為奮斗目標(biāo)，深入探索創(chuàng)新黨建引領(lǐng)人才振興，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、示范引領(lǐng)“三個(gè)引領(lǐng)”作用，搭建人才振興“選”“育”“用”“留”四個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大振興，為助推高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。
三個(gè)引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)，注入鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能。政治引領(lǐng)定方向。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委領(lǐng)航作用，牢牢把握用人的標(biāo)準(zhǔn)和方向，形成“1+2+N”人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，“1”指鎮(zhèn)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“2”指鎮(zhèn)級(jí)人才庫和村級(jí)工作室，“N”指各類鄉(xiāng)土人才。進(jìn)一步健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。
組織引領(lǐng)強(qiáng)隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，吸納回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年人才到村兩委任職，全鎮(zhèn)8個(gè)村（社區(qū)）53名村兩委干部隊(duì)伍中，45歲以下黨支部書記3名，35歲以下副職15名，大專及以上文化水平村干部15名，培養(yǎng)后備力量49名，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。同時(shí)，聘請(qǐng)“榮譽(yù)村長”8名，選聘創(chuàng)業(yè)副書記、產(chǎn)業(yè)支委16名，“鄉(xiāng)村振興智囊團(tuán)”35名，進(jìn)一步提升人才服務(wù)鄉(xiāng)村的歸屬感、榮譽(yù)感。示范引領(lǐng)助成長。按照“產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，依托聚英農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司，創(chuàng)新性、示范性成立鎮(zhèn)安縣首個(gè)獼猴桃產(chǎn)業(yè)人才工作室。目前，工作室已與陜西師范大學(xué)孟永宏教授、趙鵬濤博士團(tuán)隊(duì)開展果品種植與加工校企合作，引進(jìn)了技術(shù)顧問隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)有教授1名，副教授1名，博士（后）1名，碩士研究生2名。2022年1月，公司聘請(qǐng)陳冠光博士擔(dān)任經(jīng)濟(jì)果木種植部經(jīng)理。形成了“人才引育+技術(shù)研發(fā)+成果轉(zhuǎn)化+產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”示范引領(lǐng)新模式。
四個(gè)平臺(tái)出實(shí)招、增添鄉(xiāng)村振興新舉措。創(chuàng)建人才信息平臺(tái)，把鄉(xiāng)土人才“選”出來。依托自華獼猴桃產(chǎn)業(yè)人才工作室，帶動(dòng)建設(shè)8個(gè)村級(jí)人才工作站，統(tǒng)籌建立本土籍人才信息庫，動(dòng)態(tài)掌握人才信息。實(shí)施“歸雁工程”，發(fā)揮“頭雁領(lǐng)飛、群雁齊飛、雛雁展翅”作用，吸引黃龍鋪在外經(jīng)商務(wù)工人士35人；發(fā)掘致富帶頭人16人、能人大戶40戶、鐵廠籍離退休黨員干部35人、知識(shí)分子和工商界人士55人；培育年輕干部后備力量64人。打造人才培育平臺(tái)，把鄉(xiāng)土人才“育”出來。以村為單位建立農(nóng)技學(xué)校，結(jié)合鄉(xiāng)音課堂建設(shè)，邀請(qǐng)專家通過專題講座、專題培訓(xùn)、專場指導(dǎo)的“三?！庇拍Ｊ?，開展專題講座2期16場次，累計(jì)培訓(xùn)1500人，培育高素質(zhì)農(nóng)民120人。搭建人才實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，把鄉(xiāng)土人才“用”起來。引進(jìn)鐵廠籍在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建企業(yè)3家，加工廠7家，吸納當(dāng)?shù)?000余人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值2.3億元，實(shí)現(xiàn)人均年增收2.8萬元；引進(jìn)農(nóng)技人才16人，培育種植大戶35戶；引進(jìn)服務(wù)人才65人，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，真正把人才用起來。完善人才保障平臺(tái)，把鄉(xiāng)土人才“留”下來。完善鄉(xiāng)土人才扶持機(jī)制，出臺(tái)鐵廠鎮(zhèn)人才振興15條措施，落實(shí)優(yōu)先選派外出參觀考察學(xué)習(xí)，優(yōu)先推薦為村級(jí)后備干部，優(yōu)先吸納為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，優(yōu)先享受科技服務(wù)“四個(gè)優(yōu)先”政策，讓各類人才體會(huì)到鄉(xiāng)村留才的誠心和決心，徹底解決他們的后顧之憂。
五個(gè)振興出成效，展現(xiàn)鄉(xiāng)村振興新成果。產(chǎn)業(yè)振興取得新突破。按照“三個(gè)一、三個(gè)五”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)，種植1000畝烤煙，10000畝核桃板栗科管建園，100萬袋食用菌；500畝獼猴桃，5000畝中藥材，5000人勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值4.5億元，全鎮(zhèn)居民可支配性收入達(dá)15320元。人才振興釋放新動(dòng)能。建立1個(gè)人才工作室、1個(gè)人才庫，登記在冊(cè)的“土專家”“田秀才”450人。建立校企合作院校1個(gè)，長期合作的專家教授5人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)技、加工、銷售、電商人才全覆蓋。文化振興實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。緊扣創(chuàng)建省級(jí)公共文化高質(zhì)量發(fā)展示范鎮(zhèn)目標(biāo)，以集鎮(zhèn)為中心輻射8個(gè)村（社區(qū)）建成公共文化廣場10處，成功創(chuàng)建市級(jí)文明村1個(gè)，新時(shí)代文明實(shí)踐站所9處；組建以省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)鎮(zhèn)安漁鼓傳承人趙光儒為核心的文化宣傳服務(wù)隊(duì)5支，開展文化惠民演出24場次，極大的豐富了群眾文化生活，涌現(xiàn)了以沈吉富為代表的“陜西好人”。生態(tài)振興邁上新臺(tái)階。圍繞建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村目標(biāo)，以打造秦嶺山水鄉(xiāng)村為抓手，緊扣“六清六治六無”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施“331”工作推進(jìn)機(jī)制，聚力打造6個(gè)秦嶺山水鄉(xiāng)村示范村，實(shí)現(xiàn)3200戶戶容戶貌達(dá)到“四清四治四凈一規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)。組織振興探索新模式。依托黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理“1844”機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)施黨建領(lǐng)航全鎮(zhèn)一張網(wǎng)、突出治理上下一條線、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)左右一盤棋的“三個(gè)一”機(jī)制，組建社會(huì)治理黨小組54個(gè)，黨員中心戶203人，人民調(diào)解委員會(huì)9個(gè)，公共法律服務(wù)站9個(gè)，“和為貴”調(diào)解室9個(gè)，全年無一起市以上上訪事件發(fā)生，在黨的二十大召開之前開展的二十大社會(huì)維穩(wěn)創(chuàng)新工作得到了縣委政府的表揚(yáng)和肯定。（薛瑋 焦軍鵬 朱順）
（責(zé)任編輯：劉婭文）
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