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今年以來(lái)，丹鳳縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全省開展干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)部署要求，從細(xì)微之處推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，持續(xù)提升干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變提質(zhì)增效。以思想教育為抓手，擰緊“開關(guān)”。針對(duì)干部作風(fēng)中存在的“懶怕低假松”等五個(gè)方面突出問(wèn)題，該縣認(rèn)真開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，以建章立制為抓手，抓緊關(guān)頭前站，掀起治庸問(wèn)責(zé)風(fēng)暴，重點(diǎn)突出民生保障、行政執(zhí)法、黨員干部和公職人員結(jié)合崗位職責(zé)和自身作風(fēng)自查自糾，梳理干部作風(fēng)“正面清單”“負(fù)面清單”問(wèn)題，實(shí)施靶向治療，堅(jiān)決立行立改，樹牢思想根基。

以提升能力為重點(diǎn)，樹好“向標(biāo)”。聚焦干部作風(fēng)不實(shí)不細(xì)、思想漂浮、服務(wù)群眾不用心等突出問(wèn)題，制定出臺(tái)《丹鳳縣“躺平干部”認(rèn)定處理辦法（試行）》，明確躺平干部的10種類型，倒逼干部提升綜合能力。同時(shí)，扎實(shí)開展評(píng)單位、評(píng)局長(zhǎng)、評(píng)股長(zhǎng)“三評(píng)”活動(dòng)，建立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——整改落實(shí)——情況反饋——總結(jié)評(píng)估”閉環(huán)機(jī)制，促整改、固成果。

以督導(dǎo)檢查為契機(jī)，抓好“提升”。組建督導(dǎo)組，采取“四不兩直”的方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看工作臺(tái)賬、資料、看干部精氣神、聽取匯報(bào)等形式對(duì)各單位安排部署、宣傳發(fā)動(dòng)、機(jī)制臺(tái)賬建設(shè)等重點(diǎn)工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并對(duì)干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題當(dāng)面提出意見建議，當(dāng)場(chǎng)下發(fā)督辦單，至目前已下發(fā)通報(bào)7期。以督查為契機(jī)狠抓整改落實(shí)，為作風(fēng)建設(shè)取得應(yīng)有的實(shí)效保駕護(hù)航。

以宣傳引導(dǎo)為載體，營(yíng)造“氛圍”。利用“丹鳳宣傳”“丹鳳黨建”公眾號(hào)、縣電視臺(tái)等媒體集中宣傳各單位存在作風(fēng)領(lǐng)域突出問(wèn)題及成效成果，通報(bào)典型案例，褒揚(yáng)先進(jìn)做法，形成比學(xué)趕超良好氛圍。同時(shí)，公布問(wèn)題受理方式，24小時(shí)受理廣大群眾反映全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。營(yíng)造“干凈干事追求卓越”的濃厚氛圍，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象促進(jìn)黨的二十大精神落地生根。（李妮）

（責(zé)任編輯：劉婭文）