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為不斷提升組工干部綜合素質(zhì)，推進自身建設(shè)，丹鳳縣委組織部教育引導(dǎo)組工干部念好“學(xué)、做、嚴(yán)”三字經(jīng)，提升適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。丹鳳縣委組織部要求理論上學(xué)深，強化組工干部“先學(xué)”意識，建立日常學(xué)習(xí)機制，通過領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)學(xué)”、同事之間“幫學(xué)”等方式，要求組工干部學(xué)習(xí)基層黨建、黨章黨規(guī)、組工業(yè)務(wù)等方面的知識。豐富學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討交流、知識測試等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和全國、全省及全市組織部長會議精神等內(nèi)容，做到邊學(xué)邊思，邊思邊學(xué)，學(xué)思結(jié)合，不斷增強組工干部的思想靈氣、講話底氣、行動朝氣和工作銳氣。

丹鳳縣委組織部建立健全“設(shè)崗定責(zé)、目標(biāo)管理、效能考評”制度，列出年度重點工作任務(wù)清單、每月重點任務(wù)分解和每周工作計劃安排“三張明細(xì)”，通過定期檢查制、落實項目分解制、推行任務(wù)倒排制、強化調(diào)研責(zé)任制，確保每項工作有人抓、每人肩上有擔(dān)子，切實推動組織工作各項任務(wù)高效落實。加大調(diào)查研究力度，鼓勵機關(guān)全體干部深入開展學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、干部隊伍建設(shè)、提升基層組織組織力、人才振興、城市黨建等課題研究。

同時，嚴(yán)格落實干部外出報告、目標(biāo)管理考核、責(zé)任追究等制度。建立日常提醒教育機制，對組工干部出現(xiàn)的工作失誤、思想波動、工作顧慮等及時進行批評教育或疏通引導(dǎo)，常念紀(jì)律教育“緊箍咒”，始終做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)格履職、嚴(yán)謹(jǐn)辦事，防止踩“地雷”、掉“陷阱”，做優(yōu)秀的干部、不做“優(yōu)越”的干部。結(jié)合干部作風(fēng)能力提升年活動，主動走近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，在積極接受群眾監(jiān)督、聽取群眾意見、提高服務(wù)群眾滿意度的過程中，多接地氣、防止官氣，砥礪作風(fēng)、錘煉黨性，樹立組工干部良好形象。

（責(zé)任編輯：劉婭文）