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為了認真貫徹落實省市縣委“三個年”活動，全面提高全縣財政干部、財會人員政治理論和業(yè)務素質水平，山陽縣財政局以強化政治素養(yǎng)為統(tǒng)領，聚焦財政業(yè)務主責主業(yè)，立足工作實際，補短板、強弱項，緊扣“三強化三推動”做實做細干部教育培訓工作，轉變干部作風，提升工作能力，助推全局各項工作上臺階。

強化政治學習，推動作風建設大改進

堅持抓執(zhí)行促落實，不斷強化政治思想素質，把旗幟鮮明講政治作為干部教育培訓的根本要求，將提升政治能力貫穿于全年培訓計劃、培訓內容設置、培訓組織管理等各個方面，通過舉辦黨的二十大精神、黨風廉政建設知識講座、觀看警示教育片、深入廉政教育基地學習等活動，著力強化源頭教育，轉變干部工作作風、筑牢思想防線，教育引導干部切實增強思想自覺和政治自覺，用強大的思想理論體系武裝頭腦、指導實踐，以釘釘子精神做實做細全年各項工作。

強化專業(yè)培訓，推動業(yè)務能力大提升

以強化組織業(yè)務培訓為著力點，多層次探索“請進來”與“走出去”相結合、“線上”與“線下”相結合、“領導講”與“干部講”相結合等多種形式，加強專業(yè)知識的學習。搭建“以講促學”平臺，邀請專家學者舉辦培訓班講、領導干部上黨課講、支部書記專題講、業(yè)務骨干財政大講堂講、青年黨員學習小組講。通過舉辦“績效知識大家講、監(jiān)督知識問答、采購知識宣傳”等活動，增加培訓的新穎度和趣味性，充分調動全局干部參與培訓的積極性和主動性，激發(fā)干部動力和潛力，促進培訓效果顯現(xiàn)。鼓勵干部職工參加專業(yè)技術職稱考試提升能力。目前，全局共有注冊會計師3名，會計師28人，助理會計師30人，專業(yè)結構也得到進一步優(yōu)化。

強化激勵機制，推動財政工作大發(fā)展

健全干部“三項機制”，完善創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制，明確年度目標責任，嚴格獎優(yōu)罰劣，以實績?yōu)閷颍瑘猿秩藣徬噙m、人盡其才的原則，落實財政干部能上能下機制，促進人才資源優(yōu)化配置。做實做細干部年度目標考核方案，突出重點工作和日常工作，獎罰分明，激勵干部新?lián)斝伦鳛椋袑嵦岣吖ぷ髻|量和工作效能。注重示范引領，切實調動全局干部工作積極性，提振廣大財政干部的精氣神，以飽滿的熱情投入到各項工作中，為打造“一都四區(qū)”示范縣、建設“五好山陽”貢獻財政力量。（ 朱建榮）

（責任編輯：劉婭文）