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為推動“三個年”活動縱深走實，進一步做好干部結(jié)對包幫工作，落實“四個不摘”工作要求，鎮(zhèn)坪縣城關(guān)鎮(zhèn)深化“作風(fēng)+”工程，以“小幫扶”體現(xiàn)“大作風(fēng)”，召開專題工作會議，夯實全體干部結(jié)對幫扶責(zé)任，以實干促實效推動干部作風(fēng)能力提升。

“規(guī)繩矩墨”立好政績評判的“比對尺”。鎮(zhèn)坪縣城關(guān)鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)了《關(guān)于進一步夯實幫扶責(zé)任強化結(jié)對包幫工作的通知》，明確幫扶責(zé)任，要求幫扶干部要當(dāng)好政策措施的“宣講員”、社情民意的“收集員”、脫貧群眾的“服務(wù)員”、幫扶成效的“核查員”、文明新風(fēng)的“引導(dǎo)員”、環(huán)境衛(wèi)生的“監(jiān)督員”。

“聚焦癥結(jié)”，樹立干部評優(yōu)的“參照系”。針對存在“守攤子”“混日子”想法的干部，由鎮(zhèn)紀(jì)委督導(dǎo)整改，一次通報、兩次談話、三次黨政紀(jì)處分，堅決整治不思進取的“庸官”，推諉扯皮的“躲官”，辦事拖沓的“懶官”以及裝聾作啞的“木官”。

“縱深挖潛”，完善干部考核的“細(xì)則表”。由鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)委辦研究制定干部業(yè)務(wù)排名評選機制，強化雙向激勵，兩頭并進評選出“奮進者”“躺平者”。排出實績高低、給想干事的人施展抱負(fù)的平臺，給會干事的人勇往直前的底氣，給干成事的人開拓進取的動力。（通訊員秦瑾）

（責(zé)任編輯 姜丹）