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新西部網(wǎng)訊（記者張龍  通訊員蔡苗）為確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”，鎮(zhèn)安縣人才交流服務中心流動人員黨支部創(chuàng)新采用“4+3”模式加強流動黨員管理，激發(fā)基層黨建活力，成效顯著。

四大管理舉措確保流動黨員管理有序

一是強化動態(tài)管理，確保流動黨員不失聯(lián)。對流動黨員實行“一人一檔”動態(tài)跟蹤管理模式，建立“流動黨員數(shù)據(jù)庫”，確保流動對象清、流動時間清、流動地點清、聯(lián)系方式清、就業(yè)情況清等“五個清”，并通過多種方式與流動黨員保持密切聯(lián)系。二是強化學習教育，確保組織生活不掉隊。堅持多層次教育，搭建“云課堂”，依托微信群、QQ群、多媒體等媒介組織開展多種形式學習活動，累計開展各類活動30期（次），參學人員200 余人次。三是強化立體服務，確保黨員有歸屬感。搭建便捷高效服務平臺，通過學習強國、多媒體黨課、警示教育片、紅色教育基地參觀、主題黨日活動等形式，為流動黨員提供貼心便捷服務，增強其歸屬感。四是強化作用發(fā)揮，確保黨員帶頭示范。組織鼓勵流動黨員在流入地和流出地積極參加志愿服務、公益愛心募捐、社區(qū)治理等各類活動，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策、提供信息、引進項目等，積極為群眾辦實事、解難題，真正起到帶頭示范作用。目前累計開展“我為群眾辦實事”22 件，收集群眾微心愿 42個。

三項保障機制為流動黨員管理提供有力支撐

一是制度保障規(guī)范管理。建立健全流動黨員流動報備制度、責任管理制度、跟蹤服務制度、“三會一課”制度、黨費管理制度、考核評議制度，進一步規(guī)范流動黨員管理工作；二是組織保障明確職責。加強支部黨組織建設，將流動黨員管理工作納入黨建考核內(nèi)容，進一步明確和細化工作職責，確保流動黨員管理工作有人抓、有人管；三是服務保障貼心關(guān)懷。積極為流動黨員提供黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、政策咨詢、就業(yè)信息共享、創(chuàng)業(yè)扶持等服務，隨時幫他們解決生活工作中遇到的難題，對困難黨員開展慰問幫扶，讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

“4+3”模式取得顯著成效

記者了解到，鎮(zhèn)安縣人才交流服務中心流動人員黨支部采用“4+3”模式加強流動黨員管理，使流動黨員管理更加規(guī)范有序，實現(xiàn)動態(tài)管理全覆蓋；黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)得到提高；服務更加貼心，增強了歸屬感和凝聚力；充分發(fā)揮流動黨員作用，為推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

鎮(zhèn)安縣人才交流服務中心流動人員黨支部表示，將繼續(xù)深化“4+3”模式，不斷探索創(chuàng)新流動黨員管理新路徑，讓流動黨員在新時代的征程中綻放更加璀璨的光芒，為黨的事業(yè)注入源源不斷的活力。