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新西部網(wǎng)訊（茍勇 蘇紅義）為深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求，以“雙導師”工作機制夯實應急管理青年干部培養(yǎng)新模式，10月31日，城固縣應急管理局舉辦2024年青年干部“雙導師”幫帶培養(yǎng)啟動儀式，局黨委書記、局長余悝主持并講話，9名導師、11名青年干部參加活動。

會上宣讀了《城固縣應急管理局青年干部“雙導師”幫帶培養(yǎng)工作方案》；兩名導師代表、兩名青年干部代表交流了幫帶思路、幫帶舉措和工作打算；現(xiàn)場簽訂了“雙導師”幫帶培養(yǎng)協(xié)議書。

會議指出，建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強的高素質應急管理干部隊伍是推動應急管理事業(yè)高質量發(fā)展的組織保障。推行“雙導師”幫帶制度，就是要破解青年干部培養(yǎng)使用中的短板弱項，一茬接一茬地培養(yǎng)出有理想、有信念、有擔當、有能力的青年干部，為城固應急事業(yè)高質量發(fā)展蓄足“源頭活水”。

會議強調，幫帶導師要強化責任意識，深刻認識結對幫帶機制的重要意義，根據(jù)學員的性格和特長開展針對性幫帶。成長導師要聚焦“政治幫帶”和“作風幫帶”，開展好“四個一”活動，即認真講授“信仰”第一課、精心挑選并贈送一本書、每月開展一次談心談話、每年聽取一次思想工作匯報。業(yè)務導師要聚焦“業(yè)務幫帶”和“實踐幫帶”，開展好“四個一”活動，即每月進行一次業(yè)務指導、每季推送一批學習資料、每年指導幫帶對象撰寫一篇調研報告、全程輔導一項業(yè)務工作。要多投入一些時間和精力，不斷豐富幫帶內容，創(chuàng)新方式方法，提升幫帶成效；要不斷提升自身能力，做到教學相長，成為青年干部成長成才的引路人。幫帶對象要珍惜機會、感恩奮進，勤學善思、主動作為；要虛心求教，主動聯(lián)系導師領任務、交作業(yè)、求關注；要注意總結提升，在掌握政策規(guī)定和業(yè)務流程的基礎上，總結工作思路和方法，不斷提升干好工作、解決難題的能力；要知行合一，主動承擔工作任務，把精力集中在“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，用量的積累實現(xiàn)質的跨越。

下一步，城固縣應急管理局將常態(tài)化開展“雙導師”結對幫帶教育培養(yǎng)，不斷形成“雙導師”工作長效機制，進一步筑牢應急青年干部理想信念根基，鍛造應急高質量發(fā)展生力軍，以高水平安全服務城固社會經(jīng)濟高質量發(fā)展。

責任編輯：石逸龍/《新西部》雜志 · 新西部網(wǎng)