原標(biāo)題：《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報告》出爐 西安區(qū)塊鏈存量人才占比居全國第七位
今年以來，區(qū)塊鏈成為熱點(diǎn)詞匯，哪個行業(yè)和地區(qū)對區(qū)塊鏈人才需求量大？這個大家相對陌生的行業(yè)它的薪酬水平如何？智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報告》中顯示，區(qū)塊鏈領(lǐng)域的招聘薪酬近兩年持續(xù)在1.6萬元/月上下波動，西安區(qū)塊鏈存量人才占比居全國第七位。
互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)
對區(qū)塊鏈人才需求較大
對于真正將區(qū)塊鏈技術(shù)或產(chǎn)品作為核心業(yè)務(wù)的企業(yè)，技術(shù)人才和銷售人才都是不可或缺的。報告顯示，從行業(yè)分布看，2019年三季度，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)對區(qū)塊鏈人才的招聘需求占所有行業(yè)的比例分別為37.14%和14.45%，占需求主流。需求前十的行業(yè)還包括IT服務(wù)、基金/證券/期貨/投資、教育/培訓(xùn)/院校等。在招聘需求中，軟件工程師是需求最多的崗位，占比7.89%。其次是銷售代表，占比6.6%。高級軟件工程師占比3.93%，可見技術(shù)類崗位首當(dāng)其沖是企業(yè)攬才的第一目標(biāo)，其次是幫助公司實(shí)現(xiàn)盈利的銷售團(tuán)隊(duì)。
從供給端看，區(qū)塊鏈領(lǐng)域求職者以Java開發(fā)工程師、軟件工程師等技術(shù)類人才為主，與需求端對比，供給端的技術(shù)類人才占比較高，銷售類人才占比較低，可見區(qū)塊鏈領(lǐng)域并不是銷售人才青睞的工作土壤，一方面這一領(lǐng)域成熟的商業(yè)模式還不多見；另一方面區(qū)塊鏈技術(shù)和知識門檻較高，入行的難度也比較大。
西安區(qū)塊鏈
存量人才占比居第七位
報告顯示，2019年三季度，區(qū)塊鏈招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯隊(duì)。值得注意的是，在區(qū)塊鏈招聘需求城市分布中，西安以1.98%的占比躋身前十，居第九位。
報告還對區(qū)塊鏈存量人才（即擁有區(qū)塊鏈相關(guān)知識、技能或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才）進(jìn)行專門分析。數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈存量人才來源主要集中于互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)占比40.19%，其次是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占比16.36%，基金/證券/期貨/投資行業(yè)占比11.10%?；ヂ?lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，與區(qū)塊鏈底層技術(shù)邏輯相呼應(yīng)，成為主要人才來源。
區(qū)塊鏈存量人才主要集中于一線城市，其中北京、深圳、上海，存量人才占比位居前三，人才儲備充足。值得注意的是，西安也躋身區(qū)塊鏈人才居住城市的前十，以1.97%的存量人才占比居第七位。區(qū)塊鏈存量人才學(xué)歷普遍偏高，大部分為本科及以上學(xué)歷，區(qū)塊鏈存量人才多畢業(yè)于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
區(qū)塊鏈領(lǐng)域招聘薪酬
月薪在1.6萬元上下波動
報告顯示，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的招聘薪酬大幅領(lǐng)先于全國平均水平，這或許也是其人才吸引力如此之大的關(guān)鍵原因。但從變化趨勢看，與全行業(yè)平均薪酬的持續(xù)增長不同，區(qū)塊鏈領(lǐng)域的招聘薪酬近兩年持續(xù)在1.6萬元/月上下波動。
智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈招聘人數(shù)數(shù)量TOP10職位中，熱門崗位軟件工程師平均招聘薪酬為16008元/月；銷售代表平均招聘薪酬10094元/月；高級軟件工程師平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，為75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪崗位多為高級專業(yè)技術(shù)崗，值得注意的是銷售崗等通用崗位也開始成為行業(yè)高薪聘請崗位。
（責(zé)任編輯 石逸龍）
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