新華社12月11日報道，習近平近日就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示，主要內(nèi)容如下↓↓↓
文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。
三天來的動靜
如果政知圈（微信ID：wepolitics）判斷沒有偏差，這將是十九大后中央又一次影響深遠的重要信號。
且看隨后有關(guān)部門的動靜。
12月9日，周六。中共中央辦公廳印發(fā)通知，要求各地區(qū)各部門要迅速傳達學習并切實抓好貫徹落實。還有一項具體要求：各地區(qū)各部門年底召開民主生活會和組織生活會，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，堅決加以整改。
12月10日，周日。河南、江西等省分別召開省級領(lǐng)導(dǎo)干部會議、省委常委會擴大會議，傳達批示精神、研究具體舉措。
12月11日，周一。中央紀委有關(guān)負責人答記者問播發(fā)，全文5000余字。
兩個方面看問題
這是一個高層非常重視、亟待出手痛擊的問題。
政知圈（微信ID：wepolitics）需要補充兩點：
其一，這不是一個新問題。早在1930年,毛澤東同志在著名的《反對本本主義》中,就大聲疾呼“形式主義害死人”。同年5月，他還在《尋烏調(diào)查》中首次使用“官僚主義者”一詞。1933年8月，他在《必須注意經(jīng)濟工作》的報告中指出：“官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)方式，是任何革命工作所不應(yīng)有的，經(jīng)濟建設(shè)工作同樣來不得官僚主義。要把官僚主義這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>
其二，這不是一個簡單的問題。以官僚主義為例，上世紀六十年代初，毛澤東寫了一篇《官僚主義的二十種表現(xiàn)》，文章列舉了強迫命令式、老爺式、做官混飯吃等多種官僚主義。
以形式主義為例。去年公布的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》把當下的新形式主義描述為：作風漂浮、工作不實；文山會海、表面文章；貪圖虛名、弄虛作假。
習近平批了10種表現(xiàn)
這次習近平批示中再次點名10種形式主義、官僚主義表現(xiàn)，明確說“看似新表現(xiàn)，實則老問題”。
大家來連連看吧：
一是在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。
二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。
三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進服務(wù)型政府建設(shè)，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。
四是在項目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。
五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。
六是在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。
七是在責任擔當方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。
九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。
十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。
怎么辦？
既然不是新問題，既然不是一個簡單的問題，那么怎么辦？
一方面看，這不是一天兩天就能解決的問題，不能指望“運動式”就能消除；另一方面看，還是要抓住主要矛盾。
政知圈（微信ID：wepolitics）在中央紀委有關(guān)負責人的答問中看到答案。
其一，抓主要問題——把習近平總書記指出的表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題作為治理重點。
其二，要抓“關(guān)鍵少數(shù)”。一方面，反對形式主義、官僚主義的“第一刀”，先從中央和國家機關(guān)切起，從中央和國家機關(guān)學習貫徹黨的十九大精神和文件印發(fā)、會議召開、政務(wù)公開、審批監(jiān)管、調(diào)查研究等工作的實效入手。另一方面，從各級黨組織主要負責人抓起。必須緊緊盯住各級黨組織主要負責人，督促其樹立優(yōu)良作風，以上率下。
政知君不由得想提醒一下那些習慣性“表態(tài)”、“高調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)同志，這件事辦不好，小心您的位子。
中央紀委說了：
對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉。對確實構(gòu)成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，并點名道姓通報曝光。
（責任編輯 王順利）
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