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為增加鄉(xiāng)村教師的職業(yè)幸福感，鼓勵激勵鄉(xiāng)村教師全身心投入教育事業(yè)，2016年以來，楊凌示范區(qū)結(jié)合“三項機制”精神，為常年堅守農(nóng)村一線的鄉(xiāng)村教師推出了四項關(guān)愛政策。

推行生活補貼，讓教師們得到實惠。為改善鄉(xiāng)村教師待遇，促進農(nóng)村義務教育發(fā)展，自2016年秋季開學起，按照每人每天10元標準拿出專項資金用于鄉(xiāng)村教師午餐生活補貼，直接補貼到職工灶，作為食材費用。與此同時，除了午餐生活補貼之外，鄉(xiāng)村教師們每個月還有210元的鄉(xiāng)村生活補助，實行月結(jié)算，確保讓全區(qū)鄉(xiāng)村教師得到實惠。

開通“教育專線”，解決教師上班難問題。為解決鄉(xiāng)村中小學教師上下班交通問題，2016年秋季開學，公交公司專門為城鄉(xiāng)公交未覆蓋的揉谷鎮(zhèn)、五泉鎮(zhèn)鄉(xiāng)村教師開通“教育專線”，接送鄉(xiāng)村教師上下班，每趟僅收1塊錢，有效地解決了農(nóng)村教師上下班交通不便的難題。

建立健身保健室，讓教師們安心樂教。針對教師普遍有頸椎病等職業(yè)病情況，教育行政部門按照規(guī)模較小學校全額補助，規(guī)模較大學校差額補助的原則，為全區(qū)中小學、幼兒園建設了健身保健室，配備磁療按摩椅、跑步機、電烤治療儀等保健設備。目前全區(qū)公辦中小學、幼兒園健身保健室全部建立并投入使用。

安排優(yōu)秀教師免費外出療養(yǎng)。從2017年起，示范區(qū)每年將安排獲得市級以上榮譽的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校（園）長、優(yōu)秀教育工作者等在省內(nèi)外進行學術(shù)度假和療養(yǎng)，療養(yǎng)一般每期5—10天，主要安排療養(yǎng)、學訪、考察、研討、參觀等活動，所需費用全部由教育行政部門承擔。

作為發(fā)展鄉(xiāng)村教育的關(guān)鍵，鄉(xiāng)村教師承擔著培育鄉(xiāng)村下一代人成長、成才的任務。把最好的待遇留給鄉(xiāng)村教師，讓他們的幸福指數(shù)爆表，從而提升農(nóng)村地區(qū)教育教學質(zhì)量，縮減教育“剪刀差”，是楊凌送給鄉(xiāng)村教師們最好的禮物。

（責任編輯 師皎）