1月7日，楊凌職業(yè)技術學院召開為期兩天的骨干（一流）專業(yè)建設追趕超越考察學習交流匯報會。
1月7日，楊凌職業(yè)技術學院召開為期兩天的骨干（一流）專業(yè)建設追趕超越考察學習交流匯報會。楊凌職業(yè)技術學院黨委書記趙曼，院長、黨委副書記王周鎖出席匯報會并作重要講話。匯報會分別由黨委副書記任得元、副院長張永良主持。
會上，分赴江蘇農牧科技職業(yè)學院、深圳職業(yè)技術學院、黃河水利職業(yè)技術學院等全國各地標桿院校的25個專業(yè)建設考察學習組對考察結果進行了匯報，分別從標桿院校各自專業(yè)的基本情況、人才培養(yǎng)方案、人才培養(yǎng)模式、課程體系構建、辦學理念、發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃、實踐教學、校企合作、國際化辦學等方面進行了匯報。分赴江蘇、浙江、山東、深圳的4個綜合考察學習組從辦學理念、管理服務、黨建及思政工作經驗等方面對考察結果進行了匯報。每組都經過對比分析出我院的差距和短板，并提出改進意見和建議。
隨后，王周鎖指出，此次25個專業(yè)建設考察組和4個綜合考察組對其他標桿院校的考察工作做的非常扎實，收獲很大，考察報告中也進行了認真的比對和思考分析。他要求，下一步，各二級分院、各部門要在此次“追趕超越”學考察的基礎上，結合質量體系診斷改革、“一流學院”建設等重點工作，盡快制定出適合學院的專業(yè)建設方案和管理改進方案。在一流骨干專業(yè)建設上，首先要制定標準，從標準入手進行專業(yè)建設，在同類院校中樹立“楊職標準”；在師資隊伍建設中，要解放思想、廣納人才，形成聘用兼職教師、引進人才能多種形式的用人體系；在硬件建設上，要實現三個全覆蓋，為師生創(chuàng)造良好的教學、學習生活環(huán)境。他強調，會后要梳理各考察組的意見和建議，立足學院實際，既有前瞻性又有實際性，統(tǒng)籌考慮多方面因素，科學編制規(guī)劃，明確推進計劃，確保規(guī)劃切實可行、有序實施?？茖W務實、充滿信心地推進學院建設發(fā)展，打出學院特色品牌。
趙曼在講話中首先指出，此次“追趕超越”考察學習活動是學校的根本任務決定的。學校的根本任務就是立德樹人，培養(yǎng)人才的核心就是專業(yè)建設，高校建設必須以專業(yè)建設為龍頭。這也與省上“追趕超越”的要求相符合，同時也是我院“十三五”規(guī)劃的重要方面。各級各部門各分院會后要趁熱打鐵，圍繞專業(yè)建設、內涵發(fā)展、發(fā)展總目標、診斷改革等內容，按照此次活動的時間節(jié)點和要求及時進行總結，切實把這次考察學習取得的經驗和方法，應用到學院發(fā)展建設的行動上來。趙曼還向大家分享了自己在以前工作中積累的經驗。他說，專業(yè)建設首先起步的是人才培養(yǎng)方案，人才培養(yǎng)方案的制定要與時俱進、要有前瞻性和規(guī)律性，要體現學院的辦學理念和辦學水平。其次是課程結構的設置，要與實訓結合起來，教師要有優(yōu)秀的專業(yè)基礎和調動學生的積極性的個人魅力，同時要運用好信息化的手段進行教學方法的改革。在教學成果的考核方面，既要注重方式方法，也要與實踐緊密結合。他強調，在今后的工作中，要進一步抓好工作作風、教風和學風，進一步凝練學院的辦學理念和校園文化，全面推進學院在2017年各項工作中取得更好成績。
楊凌職院領導，各處室（部、中心）負責人，各分院院長、書記，教研室主任，副處級以上干部，以及25個專業(yè)考察組和4個綜合考察組全體成員參加匯報會。
（責任編輯 師皎）
