2016年，楊凌示范區(qū)以創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為中心，面向高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民和其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體，重點抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十件實事。
一是全面推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。堅持以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)建1家以上省級創(chuàng)業(yè)孵化基地；掛牌建成行業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范大街、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)示范村、職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地等各類創(chuàng)業(yè)孵化載體10家以上，形成專業(yè)區(qū)分、層次明晰、覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)孵化集群。
二是推行示范區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)便民卡。面向全區(qū)在法定勞動年齡階段內(nèi)、具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求的勞動者發(fā)放示范區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)便民卡，方便群眾享受免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習、小額擔保貸款等創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
三是“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。結(jié)合就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，全面落實公益性崗位安置、社保補貼、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等政策，為零就業(yè)家庭成員提供針對性的就業(yè)援助活動，最大限度地幫助困難群眾就業(yè)問題，確保示范區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
四是打通就業(yè)工作“最先一公里”。落實“人力資源保障與投資項目對接制度”，在項目入?yún)^(qū)同步啟動人才招聘、人事代理、崗前培訓(xùn)、技能鑒定、大學(xué)生見習等人力資源配套服務(wù)。
五是積極開展全域職業(yè)培訓(xùn)。全年面向城鄉(xiāng)勞動者組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)10000人次，面向企業(yè)職工開展崗前和崗位技能提升培訓(xùn)1000人次，面向高校畢業(yè)生和有創(chuàng)業(yè)意愿者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1500人次。
六是推行“訂單式”人事人才招聘服務(wù)。結(jié)合示范區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)和用人單位個性化、階段化和專業(yè)化需求，不定期組織召開中小型定向人才交流活動，打造永不落幕的人事人才交流招聘市場。
七是積極開展被征地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以被征地農(nóng)民就業(yè)需求為導(dǎo)向，委托第三方開展就業(yè)技能培訓(xùn)，全年開展被征地農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)5000人次，引導(dǎo)其實現(xiàn)技能就業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人次，引導(dǎo)其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，組織召開被征地農(nóng)民專場就業(yè)招聘會6場次以上。
八是打造公共人才服務(wù)“四維”平臺。繼續(xù)發(fā)揮好示范區(qū)公共人才服務(wù)平臺作用，新開發(fā)設(shè)立“人才楊凌”、“創(chuàng)業(yè)楊凌”等微信APP，通過公共人才服務(wù)?？?、人事人才網(wǎng)、人才集市日、就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信等信息平臺，打造示范區(qū)公共人才服務(wù)“四維”平臺。
九是全面推行孵化基地創(chuàng)業(yè)服務(wù)“代辦制”。協(xié)助入孵企業(yè)申請享受就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼和社保補貼等優(yōu)惠政策，同時通過開發(fā)公益性崗位，為創(chuàng)業(yè)孵化基地初創(chuàng)企業(yè)配備創(chuàng)業(yè)助理30名，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供全程保姆式服務(wù)。
十是持續(xù)抓好人事人才服務(wù)企業(yè)“走出去、下基層、進社區(qū)”。堅持人事人才工作主動服務(wù)企業(yè)思路，送政策、送崗位、送服務(wù)到群眾生產(chǎn)、生活一線。加大與周邊縣區(qū)勞務(wù)協(xié)作力度，在武功、周至、扶風等地組織開展系列招聘活動。組織招聘企業(yè)到周邊省區(qū)和西安、寶雞等地招聘，破解示范區(qū)企業(yè)高級管理人員和高層次專業(yè)技術(shù)人員“招聘難”問題。
（責任編輯 姜丹）
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